，逐步使劳动保险社会化。第二章 职工待业保险的范围、对象第三条职工待业保险适用于国营企业中列入国家劳动工资计划内的全民固定职工、全民劳动合同制工人和一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工；也适用于全民所有制机关、团体、事业单位中实行劳动合同制的工人。享受待业保险 ...
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和对象第五条市直所有国家机关、中省直、市直所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)均列入市直城镇职工基本医疗保险实施范围。企业是指 的在职职工(含劳动合同期限在一年以上的城镇户口临时工)、退休人员(含按月领取基本养老金的退职人员)、外商投资企业的中方职工均为城镇职工基本医疗保险 ...
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在执行有关劳动工资、社会保险、福利待遇的劳动法律、法规和规章过程中发生的争议； 二、 国营企业中经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、 。有重大影响的劳动争议由省劳动争议仲裁委员会受理。第二十四条 国家机关、事业单位、社会团体、外商投资企业或私营企业与职工之间因履行劳动合同发生的劳动 ...
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的规定进行资产评估。第十条 企业有权自主决定与其他企业、事业单位进行联营。企业与其他企业、事业单位组成新的经济实体的，应当到联营企业所在地工商行政管理部门 跨地区招工；跨省调入职工应当经市劳动部门批准；确需使用农村劳动力的，除临时工、季节工外，应当经省劳动部门批准后，由企业自行招工。凡经劳动部门批准的 ...
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股份制企业、私营企业)、事业单位的在职职工及其所在单位，均实行公积金制度。 新参加工作的职工，从发薪之月起开始实行公积金制度。 离退休职工、临时工、农民全同工 ，其结余的公积金本自，由其合法继承人或受遗赠人提取；5、职工因故中断工资关系的，停止缴存公积金，其结余的公积金仍在银行存储。第十一条 公积金只 ...
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。离退休职工、临时工和三资企业的外籍职工不实行住房公积金制度。(五)住房公积金是一种义务性的住房长期储蓄。由在职职工个人及其所在单位，各按职工个人工资的一定比例 划转资金中解决，不足部分经同级财政部门核定，在成本、费用中列支。行政事业单位为职工交纳的住房公积金，首先立足于原有住房资金的划转，不足部分， ...
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单位履行合同至期满。厂(地)址不在市区(县城)的国家、省、市、县属企、事业单位的职工或职工子女，户口在市区(县城)的，按城市条件征集；户口在乡(镇 (镇)、管区所办企业工作；个体工商户吊销营业执照四年；国营、集体单位的临时工予以除名；就业工人取消原浮动工资和奖金，三年内不得上浮，不发奖金；当年被招工、 ...
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待遇，仍在本单位编制内的调出学习进修人员工资。（二）补助工资。即职工上下班交通费补贴、取暖补贴、粮价补贴、副食品价格补贴，临时工工资以及其他按国家 和退休服务工作的需要，又要本着勤俭节约的精神，按照“量入为出”的原则，根据预算年度事业发展计划、人员编制等有关因素预测编制预算。第四十一条各级社会保险管理 ...
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单位（含铁路企业、铁道部机关、事业组织、社会团体，以下简称“用人单位”）和与之形成劳动关系的劳动者（含固定职工、合同制职工、“长期”临时工），均应按照《劳动法》 规定同步进行，实施方案报铁道部备案。第十九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。各单位现行规定与本办法相抵触的，按本办法执行。第二十条本办法自 ...
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条 统筹范围我市国营企业、中央在津企业的固定职工和一九七一年底以前参加工作的临时工(经国家批准由主管部门按系统统筹的中央在津企业除外)。第二条 统筹项目(一 。市、区(县)劳动保险统筹机构执行事业单位财务制度。第七条 各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对一九八六年职工工资总额和退离休人员名册等 ...
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