单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同发生的争议;(四)法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与 下列行为之一的,仲裁委员会可以给予批评教育,责令改正;违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关依法处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一) ...
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检查高等学校党委落实党风廉政建设责任制的情况;严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为;建立案件分级查核、督办制度,对检查和举报反映出的重要 人才选拔到管理岗位上来。18、工人实行聘用合同制。--工人按照《北京市事业单位实行聘用合同暂行办法》,与学校签订聘用合同,确定学校与职工的人事关系 ...
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国家机关与国家公务员?工作人员?之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议;(二)事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行 应当严肃批评教育、责令改正;情节严重的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)干扰仲裁 ...
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《国家公务员暂行条例》第十六条第五款3.机关事业单位处级干部及高级职称人员辞职辞退依据:深府(1994)141号《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职 第四章第二十七条2.人事计划单列及增(调)干指标依据:广东省人事厅粤人发(1996)55号《广东省机关事业单位增人计划卡管理实施细则》第八条3. ...
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或有其他情况需要回避的须进行回避;(三)考察人员应认真执行《条例》、《规定》和《组织人事干部行为若干规范》,严格遵循干部考察工作的基本程序,遵守 凡涉及党纪政纪处分的,按有关管理权限和程序办理。 六、适用范围人大、政协、检察审判机关、群团、事业单位的干部选拔任用工作责任制参照本暂行规定执行。本规定由 ...
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举办的中小学,幼儿园(以下统称学校)和与之建立聘任关系的教师。大中专院校、各级教育主管部门所属事业单位中的教师、专业技术人员参照执行。上述各级各类学校、事业 管理,按国家人事部人发(1996)118号《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第五章 申诉和仲裁第三十四条 聘任双方因签订、履行聘任合同发生的 ...
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,制定出台了《关于大力实施人才强省战略的决定》、《实行浙江省特级专家制度暂行规定》、《浙江省专业技术人员继续教育规定》等一系列加强人才工作的政策法规。 以及聘任制公务员的公开选聘意见。按照分类推进事业单位改革的总体要求,加快推进以实行聘用制和岗位管理为主要内容的人事管理制度改革。建立与聘用制度相适应的 ...
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派驻到社团工作的人员)、离退休返聘人员。(三)社团人事管理可以参照国家事业单位的有关规定和属地管理原则,人员实行劳动合同制,参加当地养老、医疗、失业、 2008年1月1日起施行。部1999年7月5日发布的《交通部社会团体管理暂行办法》(交人劳发[1999]342号)同时废止。关联法规:国务院部委规章( ...
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、政策,规范机关行政行为,形成有效的监督制约机制,促进人事厅机关勤政廉政建设,保证人事工作高效有序地为改革开放和经济社会发展服务,根据党和国家有关法律、法规和 向社会公开:1、人事工作法律、法规和有关政策。2、考试录用国家公务员和依照、参照《国家公务员暂行条例》管理的机关及事业单位工作人员的条件、程序 ...
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下列人事争议案件:(一)跨区、市、县的人事争议案件;(二)市级以上机关及市属以上事业单位的人事争议案件。第十一条区、市、县仲裁委员会管辖市属以下 应当予以批评教育,责令改正;情节严重的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)干扰仲裁活动, ...
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