条件下应当优先录用残疾人。国家机关、社会团体、企业事业单位和其他社会组织，应当按照不低于本单位上一年度从业人员总数1.5％的比例安排残疾人就业。确因 受理并提供法律援助服务。残疾人因追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿及抚恤金等法律事务申请法律援助的，法律援助机构应当提供服务；贫困残疾人申请办理公证 ...
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和就业信息监测工作。二、工作内容（一）执行统一的就业信息监测数据标准各地要使用统一的就业信息监测指标体系，主要包括劳动者的个人基本信息和相关 企业解除或终止劳动关系的 70 劳动教养期满或提前解除劳动教养的 30 从机关事业单位辞职或被辞退解聘的 80 个体工商户业主或私营企业业主停止经营的 40 由 ...
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行业（岗位）外，不得以残疾为由拒绝招用残疾人。国家机关考录公务员和事业单位招聘工作人员，凡符合录用和招聘条件的残疾人，不得限制报考，并与其他报考者 应当为符合条件的残疾人免费提供法律援助，适当放宽残疾人法律援助的标准和范围。残疾人请求发给抚恤金、救济金，给付赡养费、抚养费、扶养费，支付劳动报酬，交通 ...
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、拍卖结果及考试成绩择优作出准予行政审批决定；（九）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行行政审批权；（十）违法准许中介机构或者其他组织从事行政审批 财产权、受教育权、受救助权等合法权益的法定职责；（二）拒绝发放应当发放的抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费；（三）拒绝履行调解处理土地、山林、 ...
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年，一次性发给本人。（四）有关经费提留及发放标准1、离退休人员医疗费用提留标准为：离休干部每人2万元，退休人员每人1万元，无固定收入的离休干部遗孀、 发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革改制企业工伤职工待遇的实施意见 ...
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依法按比例安排残疾人就业，对不按比例安排残疾人就业的单位要采取行政约束措施。机关、团体、企业事业单位和其他经济组织录用、解除或终止残疾职工劳动合同， 发放拆迁临时安置补助费和停业补助费时，对贫困残疾人按高于规定20%的标准发放。第十四条残疾人凭残疾人证安装电话、有线电视、入互联网、用电入户、自来水初装 ...
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省规定的优待外，均依照本规定享受优待。第三条本市行政区域内的国家机关、企业事业单位、其他组织和公民，应当依照本规定，履行拥军优属的职责和义务。第四条 应当享受的抚恤、补助、优待金必须按时按标准发放，任何单位不得克扣、拖欠。在实施最低生活保障制度中，优抚对象享受的抚恤金、定期定量补助、伤残抚恤（保健）金 ...
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；（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员；（三）行政机关依法委托的组织中除工勤人员 组织人身权利、财产权利等合法权益的法定职责的；（二）拖延或者拒绝发放依法应当发放的抚恤金、最低生活保障金等救济救助款物的；（三）其他拖延或者拒绝履行法定 ...
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年，一次性发给本人。（四）有关经费提留及发放标准1、离退休人员医疗费用提留标准为：离休干部每人2万元，退休人员每人1万元，无固定收入的离休干部遗孀、 发给本人。3、因工伤残职工（含职业病）的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发，按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革改制企业工伤职工待遇的实施意见 ...
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人民法院有效裁判文书的被申请当事人负担。执行中实际支出的费用为：人民法院执行人员异地执行本案时按国家规定标准所支出的差旅费用；由人民法院或人民法院委托其他 、减交或者免交诉讼费用：1．当事人为社会公共福利事业单位的，如福利院、孤儿院、敬老院、荣军休养单位、精神病院、SOS儿童村等；2．当事人是没有固定 ...
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