五)上收定岗人数不得突破省核定的编制数。工人不能使用行政编制(包括视同行政编的专项事业编)。如上收和分流范围的人数超过核定编制数的，应按照公开、平等、竞争的 初中)文化程度的干部和工人。2、非公派离职学习1年以上的人员。3、停薪留职在1999年12月31日未归的人员。4、1996年以来受到行政记大过、 ...
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机制的转换，加快乡镇企业和个体、私营经济的发展，增加财政收入，促进第三产业和各项事业的发展，繁荣经济，富省富民，具有重要作用。近几年来，全省各地 ，后补证。鼓励城镇居民和农村村民从事个体经营。允许党政机关和企事业单位的离退休人员、停薪留职人员、企业富余人员、关停破产企业职工和精简下岗人员从事个体经营。 ...
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适当工作。自我消化确有困难的，可以在教育系统内部和向其他系统流动，也可以停薪留职自谋出路或在校内待业。校长有权对拒聘人员限期流动，超过限期的可酌情 病休六个月以上的人员；(二)脱产进修一年以上的人员；(三)教育行政部门中属于教育事业编制的人员；(四)正在劳动教养，由学校发给生活费的人员。三、各区、县在 ...
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第一章总则第一条民办科技机构（包括集体、私营和个体）是我国社会主义科学技术事业的重要组成部分，是全民所有制科技机构的补充，是振兴地区经济发展的依靠力量。 科委会同人事部门，组织专业技术职务评审工作。第十五条科技人员由全民所有制单位调离或停薪留职到民办科技机构者，可保留全民干部籍，其工龄可连续计算。人事 ...
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基本养老保险费，企业缴费比例和缴费基数仍执行赣府发〔１９９５〕５０号文件规定。停薪留职、请长假、外借、外聘等下岗人员，由企业负责为其办理缴纳基本养老 劳动关系的下岗人员到达法定正常退休年龄，由其本人提出退休申请，本人档案保管单位审核，报当地社会保险机构批准后，发给基本养老金；累计超过两年未缴纳基本养老 ...
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发挥科技人员作用创造良好的社会环境。各有关单位要有计划地组织科技人员，或支持和鼓励部分科技人员以调离、停薪留职、辞职等方式，走出科研机构、高等学校、 ，促进新兴技术、新兴产业的兴起，并将为发展社会主义商品经济和科学技术事业造就一批新型企业家、事业家。国务院各有关部门和各地区可根据本规定，从科技、经济 ...
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第一条 在科技体制改革中涌现出来的民办科技机构是社会主义科技事业中一支重要的力量。为了加强对民办科技机构的管理，促进其发展，以适应我省经济建设 开发工作。民办科技机构可以与有关企事业单位签订协议，聘请在职科技人员，经批准辞职或停薪留职在民办科技机构工作的全民所有制单位的科技人员，可以保留全民所有制的 ...
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同意《广州市个体（联合）医疗机构暂行管理办法》。现予颁发。个体（联合）医疗机构，是现阶段社会主义卫生事业的补充，它有利于人民群众防病治病，促进医疗卫生事业 医务人员；（四）具有中专以上学历或技术职称的城镇现职医务人员，经所在单位同意停薪留职，自愿到农村、山区和边远地区开业行医者；（五）自费学习取得医科 ...
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条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为调动科技人员的积极性，促进民营科技事业的发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》及有关法律、法规，结合我省的 人员在我省创办各种形式的民营科技企业。在职（包括停薪留职）的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。国有科研院所、高等院校、企业和社会团体可开办 ...
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第四章 管 理第一章 总 则第一条 为调动科技人员的积极性，促进民营科技事业的发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》及有关法律、法规，结合我省的 科技人员在我省创办各种形式的民营科技企业。在职(包括停薪留职)的科技人员申请创办民营科技企业须经其所在单位同意。国有科研院所、高等院校、企业和社会团体可 ...
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