各学校要根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位、明确岗位职责，聘用教职工、签定聘用合同。因事业发展聘用急需的高层次人才，学校可按 ，在教师专业技术职务评聘时，同等条件下“双师型”教师优先考虑。五、深化人事制度改革，营造有利于教师成长的良好环境大力推进用人制度改革。按照“资格准入、公开招聘 ...
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、流转顺畅的产权制度，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业人事、劳动、分配、财务制度和管理人员聘任等制度，做到自主经营、自我约束、自负盈亏 、竞争上岗的原则择优聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入 ...
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单位应当与新引进人才签订合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确约定。少数民族和贫困地区市、 完善县、乡二级人才市场服务体系，加强人才市场信息化建设，省和市、县人事劳动部门定期发布少数民族和贫困地区人才需求信息和人才劳动力价格，充分发挥市场配置人才 ...
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知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、服务群众的本领。加强领导班子建设，不断改善各级领导班子的素质结构。深化机关干部人事制度改革， 要切实把握转变干部作风，加强机关行政效能建设各个阶段的工作要求，认真履行职责，加大督查力度，及时了解掌握工作的进展情况，总结推广成功经验。发现工作 ...
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和管理人员队伍，克服以往用人制度的弊端，提高事业单位人员素质，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、法制化，促进事业单位的改革和发展。事业单位考试聘用 的毕业生、原机关工作人员和特殊专业人才实行考核聘用。补充工作人员必须符合聘用岗位职责要求的政治思想素质、文化程度、年龄界限、技术业务水平、管理能力和 ...
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与教师聘用(聘任)制度相适应的校内分配办法，将教职工工资津贴、福利待遇与其岗位职责、工作数量和工作绩效挂钩。积极实行向骨干教师倾斜的分配政策，对 的管理职能。副处级普通高中校长的考核，由市委组织部会同市委教育工委进行，提出人事任免建议方案。各县(市)区委任免教育局长和科级三星级以上普通高中校长，应事先 ...
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放任不管，对工作人员的违法违纪行为不制止、不查处的；(三)不履行岗位职责或者不执行岗位替换制度，无正当理由未在规定时限完成工作任务的；(四)对于工作中 责任追究机构应当由领导成员和专门负责纪检、监察、法制、人事工作的人员组成。没有纪检、监察、法制、人事专职人员的，由各部门视本部门实际情况确定组成人员 ...
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应抄送国家安全生产主管部门（带附件），并抄送铁路总工会（带附件），铁道部人事、监察部门及铁道部所属各企业单位；涉及工程、设计部门的，同时抄送铁道部建设管理 ．第二十九条铁路公检法人员参加生产活动…”：系指铁路公检法人员参加职责范围以外的，属于生产岗位职责的活动，如线路除雪、清障、义务劳动等。３１．第三 ...
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专业技术职务评聘工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进、 鞭策后进都有着十分重要的意义。 第二条专业技术人员考核 ）组建单位专业技术人员考核委员会（简称考核委员会），由单位主管领导任主任，人事、业务技术主管部门及有关部门负责人参加。考核委员会一般由７～１３人组成 ...
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全面推进阶段深化分配制度改革的实施办法》印发给你们，请遵照执行。 中国科学院人事教育局二00一年四月十日 中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段深化分配制度改革的 ，所需经费按现行渠道列支。2．岗位津贴，与岗位聘任制度紧密挂钩，根据岗位性质及职责设立相应的津贴标准。岗位津贴所需经费在创新经费中列支， ...
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