和职工缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的，按职工退休时省上一年职工月平均工资的25％计发； 单位和职工缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的，按职工 的下年起，按照本规定进行调整。第九条 本规定实施后，退休职工基本养老金低于原办法待遇标准的，可按原办法待遇标准执行；基基本养老金高于原办法待遇标准的， ...
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单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中列支 当年医疗保险缴费率，一次性缴足至上述规定缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休职工医疗保险待遇。在苏州市区基本医疗保险全面实施时限(2002年7月1日 ...
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由省人事厅、省财政厅批准或发文实施的津贴、补贴，机关和参公管理的事业单位要按规定执行，其标准和实施办法的变动，只能由发文部门办理。事业单位可以 转发的，不得执行。(五)全省机关事业单位工资福利与退休政策的解释权在省人事厅；经费使用的解释权在省财政厅；职工工资福利与退休的审批权按干部管理权限，在各级党委 ...
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经营活动的职工缴费列“经营支出”的 '社会保障费”)；企业列“应付福利费”，“应付福利费”不足列支的部分经同级财政部门核准后列入成本。第十三条在职职工工资总额和退休人员养老金按国家统计局统计口径计算。第十四条新建单位或用人单位当年新参加医疗保险人员的基本医疗保险费，以市直上年度 ...
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单位应当继续按照《苏州市市区企业补充医疗保险暂行办法》的规定，采取多种形式建立单位补充医疗保险。补充医疗保险费在职工工资总额的3%以内计提，从成本中列支 当年医疗保险缴费率，一次性缴足至上述规定缴费年限的医疗保险费后，方可享受退休职工医疗保险待遇。在苏州市区基本医疗保险全面实施时限(2002年7月1日 ...
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规定缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。企业按本单位上一年在职职工工资总额的25.5％缴纳，在职职工按本人上一年工资总额的3％缴纳。缴纳比例随经济发展与 的企业，本办法实施后，在职职工退休，基本养老金的计发按本办法第十条执行；已按岗位技能工资计发了养老金的，其高于按照原标准工资计发养老金部分，应在每年 ...
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支付给本单位劳动者的劳动报酬。企业月平均工资按企业在岗职工工资计算。拖欠工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发 支付生活补助费。41、内部退养人员费用。内部退养人员需提留至内部退养人员法定退休年龄前基本养老保险费、基本医疗保险费和内退生活费。其中，基本养老保险费、基本 ...
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〈关于加快推进我省企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知〉的意见》(长办发(2004)7号)执行，失业职工的档案管理按长政办发(2004)35号文件执行 财政按规定给予岗位补贴。二是财政拨款的用人单位的公益性岗位安置就业困难对象后，财政按本市最低工资标准拨付岗位补贴。三是公益性岗位招用就业困难对象 ...
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缴费基数。超过本市职工月平均工资300％的，按300％作为缴费基数；低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准作为缴费基数。2、用人单位以上个月工资 最低生活保障线的，按本市最低生活保障线发给。(四)企业离休人员的待遇，仍按现行有关规定执行。(五)从业人员退休后的基本养老金将由省根据国家规定适时调整。 ...
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二）统筹退休基金铁路事业单位的退休职工的统筹退休资金。主要用于：１．退休金（１）国务院国发（１９７８）１０４号文规定的退休职工原工资的７０％～８０％的部分。 。（５）国家教委（８８）教计字１０５号文规定的中小学教师工资标准提高１０％的部分作为计发离休退休基数。（６）劳动部劳人险（１９８３）３号文规定的 ...
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