、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等，超出出资人或董事会核定的薪酬项目和标准发放薪酬、支付福利保障待遇；（二）除国家另有规定或经出资人或董事会同意外 免职处理的，根据有关规定，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金或奖金。第二十二条中央企业各级领导人员直接管辖范围内发生违反《若干规定》和本办法所列行为 ...
//www.110.com/fagui/law_386522.html-了解详情
、奖励、津贴、补贴和其他福利性货币收入等，超出出资人或董事会核定的薪酬项目和标准发放薪酬、支付福利保障待遇；（二）除国家另有规定或经出资人或董事会同意外 免职处理的，根据有关规定，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金或奖金。第二十二条中央企业各级领导人员直接管辖范围内发生违反《若干规定》和本办法所列行为 ...
//www.110.com/fagui/law_386515.html-了解详情
评定等级应不低于二等炉。第二十八条电能管理应按照国家标准ｇｂ３４８５—８３《评价企业合理用电技术导则》和国务院批转国家经委、计委《关于进一步加强节约用电的若干规定 奖金并可在单位留利中列支，一次性奖金可不计入企业奖金总额，免征奖金税。第四十条国营工业、交通企业节约奖的发放，可按国家及省、市有关特定燃料 ...
//www.110.com/fagui/law_355163.html-了解详情
的技术开发和消化吸收能力作为立足点，建立和完善技术开发机构。企业已有的技术开发机构，应从科技力量、奖金、物资等方面增加投入，加强管理，切实发挥作用。企业办科研 开发新产品、新技术、新工艺，可向银行申请专项贷款，经银行审批后，优先发放贷款。科研生产联合组织承担上质量、上品种的项目，所用贷款，在规定时间内 ...
//www.110.com/fagui/law_344498.html-了解详情
企业）。第三条本办法所称薪酬，是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。第四条企业的薪酬管理，遵循下列原则：（一）坚持所有权与 十一条企业违反本办法的有关规定超额计提薪酬的，超提部分冲减企业当年成本；超标准发放薪酬的，责令企业收回超过标准部分，并视情节轻重追究有关责任人的责任。第三十二 ...
//www.110.com/fagui/law_341862.html-了解详情
）基金以及其他专项基金，任何部门都不准截留，已经截留了的，必须坚决纠正。个别企业主管部门，确实需要在行业内集中一些资金统筹使用的，也要有偿使用，并报市 税前浮动的工资部份，不征奖金税。税后由奖励基金发放的奖金，按面上企业的规定征收奖金税。下放实行企业工资总额与经济效益挂钩的审批权。挂钩方案由市主管局（ ...
//www.110.com/fagui/law_340722.html-了解详情
保险制度，增强基本养老保险保障功能，通过提高统筹层次，确保全市企业职工基本养老金按时足额发放，实现基本养老保险可持续发展。根据《安徽省人民政府办公厅转发省劳动 的通知》（皖政办〔2004〕29号）精神，结合我市实际，制定宿州市企业职工基本养老保险市级统筹暂行办法。一、市级统筹的原则和实施范围基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_333585.html-了解详情
收入水平等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资集体协议的行为。推行企业工资集体协商工作，是落实党的十七大关于 “ 提高劳动报酬在初次分配中的 分配制度、工资标准和分配形式 ;2．企业职工工资水平及其调整幅度 ;3．企业职工工资发放时间和支付办法 ;4．企业职工奖金、津贴、补贴等分配办法 ;5． ...
//www.110.com/fagui/law_321117.html-了解详情
五金”后，要按照规定合理使用。从非生产性(奖励、福利基金)调作生产性(生产发展基金)，企业可自行调整。若需把生产基金调作非生产基金，要经上级主管部门和财政部门 的工资部份，不征奖金税。税后由奖励基金发放的奖金，按面上企业的规定征收奖金税。下放实行企业工资总额与经济效益挂钩的审批权。挂钩方案由市主管局( ...
//www.110.com/fagui/law_285444.html-了解详情
企业直接从事经营旅客运输业务活动人员的工资、福利费、奖金、津贴和各种补贴。(二)出租汽车企业在经营旅客运输业务活动过程中实际消耗的各种燃料、材料，各种 企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放货款的安全程度，计算公式：负债总额资产负债率＝－－－－－－×100％全部资产总额2．流动 ...
//www.110.com/fagui/law_281822.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务