的招调干部、工人计划指标和岗位需求及有关条件公开招聘、择优录用。对需迁入常住户口的员工，企业自行商调、调阅档案、审查考核后，报市劳动、人事部门审核、 计划限制的进口配额和市场销售的半税商品配额，实行招标和有偿使用的管理办法。政府行业主管部门对因有偿使用进口商品和半税商品配额而取得的收益，应当全额上缴市 ...
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技术秘密的员工及有关人员签订保密协议，或者提出书面的保密要求并经签名确认；(三)企业对技术秘密的存放、使用、转移等环节采取了合理、有效的管理办法和 侵权而受到的实际损失或者侵权人因侵权行为获得的全部利润计算；(二)侵权行为造成企业技术秘密完全公开的，经济损失赔偿额应当按该技术秘密的全部价值量计算。企业 ...
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企业和企业化管理的事业单位的全部员工，必须继续执行自治区人民政府1994年12月1日发布施行的第9号令《广西壮族自治区企业职工工伤保险暂行办法》(以下简称“9 ，利用职权营私舞弊的，由同级人民政府或上级机关责令其改正。情节严重的，对主管人员和直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十 ...
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中介监管报表的保险中介机构，可依据《保险法》、《保险监管报表管理暂行办法》等有关法律、法规和规章对其进行处罚。 六、修订后的保险中介监管报表于2004年第 兼业代理许可证的兼业代理机构数量。11．兼业代理不填分支机构数、公司员工数、注册资本、资产总额和利润栏。12．统计数据保留小数点后2位。 附件2 ...
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人以上，技工学校500人以上，职业高中600人以上。国家要研究和采取一些具体办法，使中等职业学校毕业生有继续深造的机会。(3)我国高等职业教育尚处在起步阶段 发展职业教育事业中，进一步加强各部门的宏观管理和组织协调作用；进一步落实企业对员工进行培训的责任和义务，在企业内形成全员培训、持续培训的格局；要 ...
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且无异议的，办公室将评价结果上报市交通局审定。相关企业对评价结果有异议的，可以向市交通局申请按本办法的有关规定重新评价。是否重新评价由市交通局决定。 办结；节假日值班、协助维护场站营运秩序等安排要报管理部门备案。 6．学习制度 (1)有专人负责员工学习的计划、组织工作。 (2)每月安全、业务和政治学习 ...
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服务管理暂行办法第一章总则第一条为加强对中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的服务和管理，保障外商投资企业及其员工的合法 职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。中方员工必须履行接受国防教育、依法服兵役、计划生育等法定的义务。第六章争议的 ...
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单位分类改革实施方案〉、〈深圳市事业单位改革人员分流安置办法〉和〈深圳市事业单位转企社会保险有关问题实施办法〉的通知》，深办(2006)34号)，总资产 工作进度和需要协调解决的问题。 被划转单位的员工按照《劳动法》和市属国有企业人力资源管理的相关规定实施管理。被划转单位的党组织关系由划入单位会同原 ...
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《卫生许可证》、《生产许可证》复印件)；3)组织简介(包括企业名称、地理位置、历史沿革、生产的产品、员工的情况、设备设施的状况等)；4)厂区地理位置 上标注认证标志。认证机构应当对认证证书持有人使用认证标志的情况进行有效管理。8.3认证标志的使用按《认证证书和认证标志管理办法》(国家质检总局2004年 ...
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管理人员都应实行公开竞争、择优聘用，也可以面向社会招聘。4、加强对管理人员的考评。企业对管理人员实行定量考核与定性评价相结合的考评制度。根据企业经营 岗位制订岗位工作标准、技能要求和上岗条件，符合条件的员工均可竞聘，择优录用；实行岗位聘约制度，建立对员工的激励和约束机制，将全员劳动合同制落到实处。员工 ...
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