注册资本，更不是资产总额。2．该分类办法第三条中所指的“协议控制”是指根据协议上规定，国家拥有实际控制权的企业。非名义上有实际上无控制权的企业。 资格证书工本费每本5元。禁止任何形式的乱收费。统计上岗资格证书培训教材由国家统计局教育培训部门负责发行，每套22元。为了方便各校征订教材，市教育局代办征订 ...
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申领《下岗证》须持下列材料：(一)《职工下岗协议书》；(二)《北京市职业指导培训卡》；(三)《北京市职工下岗申报(注册)花名册》；(四)下岗职工居民身份证(复印件)和 再就业服务中心或企业对下岗职工无正当理由不服从介绍就业、不参加职业指导培训以及不服从管理制度规定、不履行有关协议约定，经教育仍不改正的 ...
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合作经营企业对原中方职工，应按合营合同、协议的规定优先聘用；未被聘用的，由原企业在合营前妥善安置。企业因特殊需要，经青岛市劳动行政主管部门批准可 劳动防护用品、保健食品、保健费。第六十六条 企业应加强对职工的劳动安全卫生教育，对特种作业人员的安全技术培训、考核、发证必须按国家特种作业人员安全技术考核的 ...
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下岗职工建立档案，健全各项内部管理制度，加强对下岗职工的择业观念教育，与各类就业管理服务机构、培训学校保持联系，为下岗职工提供有效的再就业服务。要准确 中心(站)组织的转岗转业培训，或经培训合格后三次无正当理由不接受服务中心(站)介绍合适就业岗位的，服务中心(站)可与其解除协议，退回原企业，由原企业 ...
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下岗职工建立档案，健全各项内部管理制度，加强对下岗职工的择业观念教育，与各类就业管理服务机构、培训学校保持联系，为下岗职工提供有效的再就业服务。要准确 中心(站)组织的转岗转业培训，或经培训合格后三次无正当理由不接受服务中心(站)介绍合适就业岗位的，服务中心(站)可与其解除协议，退回原企业，由原企业 ...
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的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护制度。 集中行业妇女参与管理的状况，提高女职工参与企业民主管理的程度。8．加强基层妇代会建设，重视对妇代会成员的教育培训，不断提高妇代会成员的素质和能力。在 ...
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学校建设，鼓励和支持面向农村并具有良好基础的教育培训机构，开展农业适用技术培训，提高农村劳动力科技知识水平。建立由政府、用人单位和个人共同负担的 ，将用人单位为农民工办理工伤保险，作为取得安全生产许可证的必要条件;将建筑施工企业参加工伤保险和意外伤害保险，作为领取施工许可证的必要条件。各有关部门要督促 ...
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维护劳动力市场秩序。(五)动员社会各方面力量，大力开展再就业培训，实行在政府指导和扶持下，个人自学、企业组织和社会帮助相结合的办法，根据下岗职工特点和 的思想工作，坚持与职工群众同甘共苦、不搞特殊化。要善于做耐心细致的说服、教育工作，使下岗职工充分了解党的方针政策，引导他们切实转变择业观念，努力适应 ...
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人才市场接待流动人员208．24万人，择业人才达190．36万人，达成流动意向协议的有34．5万人，三项均占全国第一位。全省劳动保障系统职业介绍 负责政府工作人员、企业管理人员、专业技术人员培训教育的综合规划、协调指导。同时要求：1．各级政府领导要进一步提高认识，大力加强和改进干部教育培训工作，使之为 ...
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十六周岁的未成年人和在校学生就业。第二十条 职工有下列情形之一，经过教育或行政处分仍然无效的，企业可以辞退：(一)严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序的；(二)违反 等级。第二十八条 企业出资培训的职工在合同期间要求辞职的，如职工与企业订有协议，培训费按协议规定办理，没有协议的，企业可要求职工适当赔偿 ...
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