原价的固定资产，按调整后的原价和估计残值、已提折旧和尚可使用年限计算折旧。企业以融资租赁方式租入的固定资产以及以经营租赁方式租出的固定资产，应计提 工程成本，努力节约工程支出，及时办理竣工决算。自营工程的成本包括直接材料、直接工资、直接机械施工费以及所分摊的工程管理费等。出包工程成本包括交付的工程价款 ...
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按15个月计发，十级按12个月计发。第三十条 五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减20%的 个月的，按职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计算。第四十八条 本办法所称统筹区所在地上年度职工月平均工资标准是指与统筹区同级的地区上年度职工月 ...
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继续工作的时间不计算连续工龄”，对于应当退休的职工，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费。二、 国家机关事业单位，全民所有制企业，按规定办理 。1.凡一九五二年底以前参加革命工作，连续工龄满三十年以上的，补助本人退休工资的百分之十五；连续工龄满二十年不满三十年的，补助本人退休前工作 ...
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提前退休年龄5年(含)以内的全民所有制职工，按一次性安置费计算办法计算安置费。(5)7－10级工残人员一次性补助金。以新鉴定的人数和过去鉴定但尚未发放补助金的 工、1－6级伤残和职业病人员、执行提前退休政策人员。社区管理机构人员经费按企业所在地级市上年职工年人均工资计算3年。公用经费按人员经费的1．5 ...
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和基本医疗保险的，原有的缴费年限和个人帐户与本办法施行以后的缴费年限和个人帐户累计计算；已经参加本市非城镇户籍从业人员综合社会保险的，按 批准的当年本市城镇企业退休人员最低基本养老金标准×70%×120个月；缴纳的基本医疗保险费：征地补偿、安置方案依法批准的上一年本市职工平均工资×本市城镇职工医疗保险 ...
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专业技术职务的具体标准和办法，其待遇由企业自主决定。第十五条工资、奖金分配权（一）在工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际 中划出一部分，由主管部门用以安置职工；对接近退休年龄的职工，可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业的变更和终止，应依照有关法律和规定，经工商 ...
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比例，经当地教育、卫生部门审核确定，超编人员由破产企业清算组再另按当地国有企业职工上年平均工资的3倍计算并一次性支付安置费，交由当地政府负责安置。9．按照 人员管理机构，要依托社区管理为主，分层次进行，逐步把企业退管机构的职能移交给退管组织，实行企业退休职工属地化、社会化管理。移交后的退管机构管理的原 ...
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机构代理社会保险关系。对分流人员未再就业的。社会探险机构保留其社会保险关系，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。（四）调整劳动关系方面。1．建立企业 合同条例》有关规定，按职工在国有企业的工作年限，每满1年给予改制前企业正常经营情况下职工个人前12个月的月平均工资计算。职工个人月平均工资低于 ...
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。 第六条 投保单位必须在每月五日前（节假日顺延）向市社会劳动保险公司填报《临时工工资月报表》，由市社会劳动保险公司核定应缴金额后，委托银行划拔。 第七条 仍不缴纳的，处应缴额的２％罚金。 第十六条 各县（市）的临时工退休养老保险可参照本办法执行。 第十七条 外资企业、中外合资企业、中外合作企业、私营 ...
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元；因工致残退休人员提高到60元；退职人员提高到40元。(五)离退休人员包括上述已提高离退休待遇的人员，按下列办法增发离退休费：1985年企业工资套改以后 元的不足80元的增发12元；满80元的增发14元，按原标准工资额计算一个级差数额大于14元的，可按原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件规定的 ...
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