十五条外来劳动力伤病痊愈后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作或医疗期满尚未痊愈的,用人单位可以解除劳动合同。对连续工作满半年以上( 、买卖《外来人员就业证》、《集体务工许可证》的;(三)招用童工的;(四)未经批准擅自组建劳务公司(队)及开办职业介绍机构的;(五)克扣和无故拖欠外来人员劳动 ...
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股权设置方案;(八)公司制企业股东认购股份的协议;(九)公司制企业的公司章程。设立股份有限公司应当报送的资料,按照财政部《关于股份有限公司国有股权管理工作 规定执行。 第十九条 在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会 ...
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滞纳金;若佣金支付时间超过三个月,视甲方违约,乙方有权解除合同。3.如甲方认可的销售费用开支不能及时到位,由此造成销售工作的停顿,后果由甲方承担;4. 由双方协商。3.凡是乙方提供的房源或客户,甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果,恪守本合同约定,不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人,或未经乙方许可, ...
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滞纳金;若佣金支付时间超过三个月,视甲方违约,乙方有权解除合同。3.如甲方认可的销售费用开支不能及时到位,由此造成销售工作的停顿,后果由甲方承担;4. 由双方协商。3.凡是乙方提供的房源或客户,甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果,恪守本合同约定,不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人,或未经乙方许可, ...
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,应由原主体企业与其变更或依法解除劳动合同,并在自愿的基础上,由改制企业与其重新签订期限不低于3年的劳动合同。解除劳动关系,要按照规定支付经济补偿金。 整合,也可将整体资产或部分资产转让进入大企业、大集团,组建新的股份制公司,形成混合所有制经济。通过资产重组,积极创造条件,使国有资本逐步退出。国有经济 ...
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支付加班工资行为;(8)不支付经济补偿金或赔偿金行为;(9)骗取、冒领社会保险金行为;(10)侵犯职工人身权利和民主参与权利行为;(11)无故解除劳动合同行为;(12)低于 ;3.占压、损坏等危及天然气设施安全的行为。十七、市自来水公司(一)企业拖欠水费信息1.欠缴时段;2.欠缴金额。(二)拖欠工程款 ...
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收资本或者资本公积;(二)经银行以外的其他债权人协商同意,可以按照有关协议和公司章程将其债权转为股权,企业相应增加实收资本或者资本公积。改建企业经过 款规定执行。第十九条 在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费 ...
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医疗和失业保险费计算。(2)公益性岗位安排就业困难对象,并与其签订1年以上期限劳动合同的,可享受公益性岗位补贴。用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资标准, 企业标准,确需裁减人员的,要严格按照有关规定规范操作程序。凡不能依法支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决与职工债务的,不得裁减人员。除关闭破产 ...
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各县、区人民政府,各开发区管委会,市直各委、办、局(公司):现将《南宁市农民工参加社会保险暂行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年五月十二日南宁市 材料到失业保险经办机构办理失业登记,并为其出具参保证明和终止(解除)劳动合同证明。3.户籍不在参保地的农民工,失业时可自主选择在参保地或户籍所在地 ...
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资产的分立企业承继。3.企业为合并而回购本公司股,回购价格与发行价格之间的差额,属于企业权益的增减变化,不属于资产转让损益,不得从应纳税所得中 、一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴,以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出等,可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大 ...
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