所需经济补偿金，按省劳动保障厅、财政厅《关于省属企业出中心下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金有关问题的通知》(冀劳社(2004)74号)文件执行，即省属 的经济补偿金。其中，个人月平均工资低于本企业平均工资标准的，按本企业平均工资标准计算；企业平均工资低于当地企业职工最低工资标准的，按当地企业职工最低 ...
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项的规定终止劳动合同。第三十条 劳动合同期满，双方应当提前三十日书面通知对方终止或者续订劳动合同。劳动合同期满，用人单位与劳动者既未办理终止手续又未续订合同 前十二个月企业正常生产情况下劳动者平均月工资。月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。第五十条 本条例自 2001年1月l日起 ...
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经济补偿金； (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除劳动合同的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜作工作，由用人单位解除劳动合同 当地人民政府规定的最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。 六、本通知自2002年1月1日起执行，青劳(1996)146号文件第四部分'关于违反《 ...
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当地最低工资标准的基本生活补助。当地人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门及有关服务机构要为见习者分别提供免费的档案寄存和劳动保障代理服务。8、调整 周转编制，用于接收安排选调生和招考高校毕业生。15、开展评选表彰在基层工作的优秀高校毕业生活动。全省定期评选表彰在欠发达地区非城区乡(镇)工作表现突出和 ...
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。现将《指导意见》印发给你们，并就有关问题通知如下：一、各地各部门要充分认识做好试点工作的重要意义，增强责任感和使命感，加强组织领导，保证试点 工资制度，及时调整最低工资标准。实行城乡劳动者同工同酬。逐步健全工时、休息、休假等各项基础标准，科学合理地确定劳动定额。(十一)强化对企业劳动用工的监督检查。 ...
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通知》（国发〔２０００〕４２号）及《北京市人民政府印发关于完善本市城镇社会保障体系意见的通知》（京政发〔２００１〕１６号）精神，结合本市实际情况，制定 起，以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按８％的比例缴纳基本养老保险费。被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工月最低工资标准的，以上一年本市职工月 ...
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的基本医疗保险费部分后，实际领取的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；未参加工伤保险的，由用人单位补足差额。第二十八条 供养亲属抚恤金，由自治区劳动保障行政部门根据统筹地区工伤保险基金收支情况及职工平均工资变化情况适时提出调整方案，报自治区人民政府批准后执行。第三十三条用人单位破产 ...
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第三十四条本办法自二○○三年一月二十日起执行。关于公布厦门市建设工程招标投标报价最低控制线标准的通知为配套《厦门市建设工程招标投标计价实施办法（试行）》 的省、市建设行政主管部门颁发的各专业定额消耗量标准的基础上，依据企业自身的施工技术水平进行适当的调整。１．人工消耗量的确定：人工消耗量是指完成工程量 ...
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使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳部社发〔2003〕29号)执行。统筹地区经办机构根据用人 的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出， ...
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后分配到企业单位工作，如一时难以明确职务，其临时工资调整为：已取得博士学位的毕业生，由现行企业干部工资标准的八十四元提高到九十七元；已取得 过级的离休、退休人员增发离休费、退休费。具体数额，为本人原标准工资与原劳动人事部《关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知》(劳人薪(1985)31号)颁发的工资 ...
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