证书的劳动者提供认证服务。进一步改革技师评聘方式,逐步将技师、高级技师由企业内部评定,转变为社会化的职业技能鉴定。9.根据各类不同人员的特点扩展职业技能 、鉴定方法和考试技术的实验中心,成为职业资格证书制度的示范窗口。19.劳动保障行政部门要切实履行综合管理和监督检查的职能,特别是要抓好统筹规划、制度 ...
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技能鉴定所的审批程序,加强对鉴定所(站)的日常督导,实行年检制度。各地劳动保障部门要加强对该项工作的指导和监督检查,加强与教育部门的协调配合 01现有职业学校专业名称侦查现有职业学校专业名称监狱管理现有职业学校专业名称劳教管理现有职业学校专业名称保安1、内部保卫2、社区安全保卫3、经济保卫对应鉴定职业 ...
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会力量参与再就业培训的工作格局(一)建立健全再就业培训机构资质认定制度。各级劳动保障部门要按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定”的原则 市场需求,培训方法和形式能够满足下岗失业人员弹性学习的需要;4.规章制度健全,内部管理规范,社会信誉较好,基本没有学员投诉;5.具有一定的培训规模和 ...
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,做到既负盈又负亏。九、已完成公司制改造,法人治理结构完善、内部控制制度健全的企业,可试行在'工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均 ,要重新制定统一的工效挂钩方案报劳动保障和财政部门审批。十一、根据国有企业分配制度改革的需要,选择少数工资分配和财务管理比较规范的竞争性企业,进行工效 ...
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有所提高。 二、医疗补助的范围。符合《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》规定的国家行政机关工作人员和退休人员;经人事部或省、自治区 。 六、社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作,要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督 ...
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职工档案保管工作意义重大。近年来,企业职工档案管理制度不断完善,档案管理工作进一步规范,但少数托管机构也存在着内部管理混乱、接受档案容易转出难、拖延缴纳 对已破产、关闭的企业,以及企业下岗人员、灵活就业人员的档案,必须由劳动保障部门所属的档案代理机构或职业介绍机构保管,个体中介组织、个体工商户一律不得 ...
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人力资源社会保障部门确定。劳动预备制培训生活费补贴标准可参照中等职业学校国家助学金补助标准确定。就业专项资金的支付管理,按照国家财政国库管理制度的有关规定 自觉接受监察、审计等部门的检查和社会的监督;建立健全财务管理规章制度,强化内部财务管理和审计监督;要建立和完善就业专项资金发放台账,进一步加强资金 ...
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活力的专业化调解员、仲裁员队伍。为促进我省劳动人事争议调解仲裁事业发展,构建和谐劳动人事关系,为维护社会发展提供人才保障和智力支持。2、培训原则(1)针对性 考试成绩不合格的人员各地区、系统可在资格年检时对其不予申报。5、动态管理制度。各级调解仲裁行政管理部门要建立本地区、本系统调解员、仲裁员管理台账 ...
//www.110.com/fagui/law_379234.html-
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活力的专业化调解员、仲裁员队伍。为促进我省劳动人事争议调解仲裁事业发展,构建和谐劳动人事关系,为维护社会发展提供人才保障和智力支持。2、培训原则(1)针对性 考试成绩不合格的人员各地区、系统可在资格年检时对其不予申报。5、动态管理制度。各级调解仲裁行政管理部门要建立本地区、本系统调解员、仲裁员管理台账 ...
//www.110.com/fagui/law_379231.html-
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劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度,修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度。结合企业实际,建立健全质量标准及检验 风险提示和防范工作,加强典型案例分析,深化法制宣传教育,指导企业适时进行内部规章制度“立改废”,开展定期或不定期的专项调研和检查,督促企业推进法制 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-
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