的良性互动。当前，要针对“非典”疫情对劳务输出影响较大的实际情况，采取有效措施，确保今年劳务输出任务的实现。(十四)建立劳务输出的协调促进机制。在 管理，保障劳动者合法权益。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用 ...
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被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性缴 保留外国投资者投入的外汇资金。外国投资者应当以境外汇入的可自由兑换货币或其他合法财产权益支付转让价款或出资。经外汇管理部门批准，也可以用在中国境内投资 ...
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各级工会组织依法对职业病防治工作实行群众监督并提出意见和建议，维护劳动者的合法权益。 第七条劳动者享有下列职业卫生权利：(一)接受职业卫生知识培训；(二 内调离原有害作业岗位。 第三十条患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 ...
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有规定的，从其规定。人事行政部门应当在收到申请之日起30日内作出是否批准的决定，对审查合格的，发给《贵州省人才交流服务业许可证》(以下简称《 机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；(三)待业的大中专毕业生；(四)自费出国留学人员 ...
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》，并提交下列材料：(一)单位法人执照或营业执照(复印件)；(二)劳动合同文本(复印件)或其他建立劳动关系的有效证明；(三)本人身份证(复印件)；(四)医疗机构出具的受伤后诊断 。第四十四条 劳动保障监察执法机构应当严格执法，依法查处少缴、欠缴、拒缴工伤保险费的行为，切实维护劳动者的合法权益。第四十五 ...
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组织以及各有关单位要明确目标，落实责任，共同探索改善农民工作业、生活环境的有效途径。建设行政主管部门要加大对安全防护、文明施工措施费用的拨付、使用 作用，把维护农民工生命安全和身体健康作为维护农民工合法权益的首要任务。要监督施工企业(劳务企业)招用农民工时必须依法订立并严格履行劳动合同，建立权责明确的 ...
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组织复查和治疗；职业病防治机构认为需要住院作进一步检查、诊断时，不论其最终是否被确诊为职业病，在住院检查、诊断鉴定期间享受职业病待遇。 第二十八条 调离原有害作业岗位。 第二十九条 患有职业病的劳动者依法享受工伤保险待遇。劳动合同终止，解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的 ...
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经济纳入国民经济和社会发展年度计划与中长期规划。鼓励私营企业加快发展，维护其合法权益，为私营企业创造公平竞争的社会环境。有关行政管理部门应当按照各自职责 评定；(十)法律、法规赋予的其他权利。 第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给 ...
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、受伤害员工的居民身份证及复印件；(二)员工与用人单位之间的劳动合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；(三)工伤定点医院出具的员工受伤害时初诊诊断证明书及 ，除按初次工伤认定申请提交书面材料以外，还需提交市劳动能力鉴定委员会所做的疾病与工伤、职业病是否有关联的鉴定结论。如因交通事故、失踪、因工 ...
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再就业、加快劳务输出和社会保障等具体工作目标，作为考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，层层分解，按月、按季检查各项工作目标的完成进度，并 管理，保障劳动者合法权益。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用 ...
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