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积极主动解决企业工资拖欠问题。2009年12月29日,人力资源社会保障部召开全国视频会议,对做好“两节”期间保障企业工资支付和劳动纠纷处理工作进行了安排 ,在当地主要新闻媒体公布举报投诉电话,加强专人值班工作,对涉及拖欠工资问题的举报投诉案件依法及时调查处理,充分发挥工资支付保障制度在解决企业拖欠工资 ...
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严格合同审查。合同要明确拨付工程进度款和竣工结算的程序、期限、方式以及发生纠纷的处理和违约责任等内容;要明确工资支付标准、支付时间和支付形式等内容 协助执行义务的单位要积极采取措施,协助人民法院解决拖欠工程款案件诉讼时间和判决后执行等方面的问题。十七、劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑企业劳动 ...
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电话,全天候受理群众投诉,畅通群众投诉渠道。七是坚持落实清欠农民工工资问题联动机制。坚持落实由劳动保障部门牵头,纪检监察、建设、公安、工会等部门参加的联合 有记录、件件有回声,对群众反映的合法要求,必须及时解决,有效化解拆迁矛盾纠纷。(四)企业重组改制和破产工作一是严格企业重组改制审批制度。企业重组 ...
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财政局、建设局以及宝安区政府、龙岗区政府参加。十八、关于我市“旧改”的配套政策问题我市可开发土地所剩无几,实行“旧改”是我们克服“四个难以为继”制约、实现紧约束 劳动关系还存在许多不和谐因素,如企业欠薪问题、工时制度和劳动保护问题劳动纠纷调解处理问题等一直没有从根本上得到解决,严重影响到社会的和谐 ...
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为加快搞好国有大中型企业步伐,针对我省实施《搞好国有大中型企业三年规划》中的难点问题,特提出如下实施意见。一、进一步深化企业改革、搞好国有大中型企业的总体思路、 仲裁制度,及时采善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益。十二、加强领导,明确责任,狠抓落实 33.当前国有企业的困难和问题,不是一个单纯的 ...
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集中在贫困县的贫困家庭中。农牧民人均收入偏低,生活困难,已成为我区亟待解决的问题之一。解决农牧民脱贫致富,一个很重要的渠道就是将他们转移出来实现就业。近 合同,按时足额发放工资报酬,按时缴纳社会保险,及时处理农民工的劳动纠纷,规范企业的用工行为,维护他们的合法权益。用人单位招收农民工,要从取得相应职业 ...
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行政机关要引导和发动法律服务人员,积极参与建设领域纠纷当事人之间的非诉讼协商、调解活动,使拖欠工程款问题尽可能通过非诉讼方式得到妥善解决。对确需通过诉讼 要在项目现场设立民工维权公示牌,公布责任单位、责任人、投诉电话等;劳动保障部门要确保举报投诉渠道畅通,及时受理建筑业企业拖欠农民工工资的申诉,严厉 ...
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劳务输出、开发订单式劳务输出项目、管理务工人员、协助当地劳动部门处理涉及我市的劳务纠纷、开展维权服务等。有条件的县(市)区可比照市的模式组建和管理 外出务工人员返乡创业,对安置失业人员达到规定条件的返乡创业人员所办企业,经劳动保障部门认定,享受招商引资项目有关优惠政策和再就业有关优惠政策,并在社会保险 ...
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、市计委、市公安局、市人事局、市劳动和社会保障局、市财政局等6部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》已经市人民政府领导同志同意, 权益。有关部门要采取有效措施,积极协调、解决高校毕业生在就业过程中出现的纠纷和矛盾,调解无效的可诉讼于法律。鼓励高校毕业生自主创业。政府可以利用 ...
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市场主体地位,实现公平竞争;进一步完善政策法规,着力解决非公有制经济发展中的突出问题,依法保护非公有制企业和职工的合法权益;进一步改进和加强政府指导和监管,为 保护和社会保险等法律法规、政策的监察。完善劳动争议处理制度,做好劳动仲裁工作,及时化解劳动纠纷,维护社会稳定。(三十)改进监管方式。各监管部门 ...
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