经营者年薪的重要依据。企业申请兑现经营者年薪时，必须持有劳动保障部门出具的足额缴纳社会保险费证明。对没有按规定参加社会保险或有能力缴纳而欠缴社会保险费的 减免相关费用。(十一)广大职工群众要积极监督用人单位的用工行为和参加社会保险情况，对用工不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的， ...
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。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。企业和员工均可依法解除劳动合同；企业经营活动发生重大变化或出现严重 确认的文件，到工商行管理部门进行变更登记。公司名称必须标明“有限责任公司”字样，没有行政级别，成为独立的公司法人。(三)建立试点工作联系制度。为保证试点工作 ...
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组织，承包方是农村集体经济组织内部成员或村民委员会、村民组村民，也可以是其他的单位或个人。承包方必须具有承包经营能力。发包方要求担保的，承包方须依法提供担保。 十六条本条例颁布前签订的承包合同，继续有效。尚未签订承包合同的，应依照本条例的规定签订。承包合同当事人之间发生纠纷没有处理的，可参照本条例处理 ...
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外贸企业同等待遇，任何部门和单位不得歧视、限制。鼓励外贸企业和有进出口经营权的企业与其他企业组建科工贸、商工贸等企业集团。没有进出口经营权的企业，可以在 劳动合同制的企业，企业与职工应当遵循自愿平等、协商一致的原则，依法签订劳动合同。企业对富余人员的安置，应当坚持内部消化为主、社会调剂和鼓励自谋职业相 ...
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经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，按照国家有关规定办理退休(退职)手续。第十八条聘用单位与新进人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3 根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。有约定的，按约定执行，但 ...
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年1月1日起其他各类用人单位(商贸型企业、服务型企业以及公益性岗位除外)吸纳上述就业困难人员就业，并签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数， 充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二 ...
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收费资格证书和工商行政管理部门核发的企业法人营业执照的工程勘察设计单位。第五条签订勘察设计合同，应当采用书面形式，参照文本的条款，明确约定双方的权利义务 设计费为______万元。收费依据和计算方法按国家和地方有关规定执行，国家和地方没有规定的，由双方商定。7.2如果上述费用为估算设计费，则双方在初步 ...
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改为第十六条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位 监督权时，应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会中没有职工代表的，董事会在研究有关劳动报酬、生活福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当 ...
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及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣，在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各单位在册在岗职工与聘用在岗职工之和等于该单位 之间只有使用关系，没有劳动关系。4.临时职工。 指用工期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过 ...
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：全部国有及非国有企业。序号 12指标名称 社会保障指标权重 40考核部门 省劳动保障厅、省地税局、省财政厅统计口径及计算方法指标解释：由企业基本养老 和未聘人员分流安置率的完成情况。(1)聘用合同签约率是指实行聘用制的单位已签订聘用合同的人数占应实行聘用制单位职工总数的百分比。评分办法；科教文卫系统 ...
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