与流动人员组成，固定人员包括研究人员、技术人员和少量管理人员，流动人员包括客座研究人员、访问学者、博士后研究人员、在读研究生、临时聘用人员等。固定人员 省企业重点实验室在开展学术交流、项目合作、论文发表、成果宣传等工作中，应严格遵守国家有关保密规定。第二十九条依托单位出现股份制改革、企业兼并、外资股份 ...
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杰出青年科学基金资助项目经费管理的有关规定执行。第二章申请第六条 自然科学基金委根据国家人才培养战略规划、基金发展规划和基金资助工作评估报告制定年度项目指南 在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。不具有中华人民共和国国籍的华人青年学者，符合前款(二)至(七)条件的，可以申请。正在博士后工作站内从事 ...
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杰出青年科学基金资助项目经费管理的有关规定执行。 第二章申请 第六条自然科学基金委根据国家人才培养战略规划、基金发展规划和基金资助工作评估报告制定年度项目指南 领域发展的推动作用； (三)对国民经济与社会发展的影响； (四)拟开展的研究工作的创新性构思、研究方向、研究内容和研究方案等。 第十六条对于已 ...
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急需和缺门的专业技术人员。(四)由企业聘用的国内外的研究生(硕士生、博士生、博士后)及访问学者。第十条对外地携资一百万元人民币以上到开发区兴办高新技术企业的 。开发区可以按规定建立相应的专业技术职务任职资格评审委员会。第十七条应聘到高新技术企业工作的调入人员的人事档案,在聘用期间可由管委会管理。第十 ...
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、金融租赁公司、财务公司等机构从业并具有金融机构高级管理人员任职资格的相关人员（参照一行三会有关规定），以及在其他金融机构任职的董事长、副董事长、 认证，五年以上金融工作经历，40周岁以下，有一定业绩的人才，政府给予10万元的安家补贴。金融机构引进外国专家、留学人员、申请建立博士后科研工作站时可申请 ...
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学科。加强国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家技术创新中心、博士后科研流动站等重要项目建设，形成一批高水平、开放式的高校科技创新平台和哲学 实际，科学制定教育事业发展规划。加强教育行政管理干部队伍建设，选拔有教育工作经历、有较强教育管理工作能力的优秀干部担任教育行政部门主要负责人。加强分类 ...
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。加强国际交流与合作，每年选派一批中青年骨干教师到海外知名大学研修。强化高校博士后流动站建设，培养和吸纳高层次人才。鼓励高校与企业、科研机构建立多渠道、多 ，着力提高领导高校发展的能力。认真做好大学生思想政治教育队伍选拔、培养和管理工作，着力建设一支高水平的政治理论课教师、辅导员和班主任队伍。加强教学 ...
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。鼓励和支持企业自主创建或与高校、科研院所共建企业技术中心、联合实验室、博士后工作站、产业技术联盟等技术创新组织。切实加大对战略性关键技术和重大装备的 机构和人员队伍，充实企业、高等学校、科研机构和政府有关部门从事知识产权保护和管理工作的力量，加大保护知识产权的执法力度，切实保障科技人员的知识产权权益 ...
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吸引国内外知名学者、优秀科技人员和留学回国人员充实教师队伍。凡获得博士学位和完成博士后工作的人员到高校任教，可以正常晋升高级职务，不受高级职务指标的限制； 的基础上，由党委集体讨论做出决定。校长要全面负责教学、科研、行政、后勤管理工作，具体组织实施党委的集体决定。党政领导要紧密配合，通力合作，使改革有 ...
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入专款结存中尚未支付用于人员方面的经费(如政府特殊津贴、院士津贴、副食补贴、博士后经费等)可以剥离。20．经批准改组为股份制、股份合作制企业的科研机构，允许 精心组织制定所属科研机构的具体改革方案。35．改革过渡期内，科研机构的日常管理工作仍由现主管部门负责，各主管部门要积极做好科研机构人员的思想政治 ...
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