处理以下人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同 。协议内容不得违反法律法规。第三十四条调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容及时制作调解书。调解书应写明仲裁请求、案件的事实和调解结果。调解书由仲裁庭成员 ...
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检查证》。第二十二条建立技术市场统计制度。各级技术市场主管部门、技术合同登记机构以及从事技术贸易活动的单位和个人，应根据《中华人民共和国统计法》和 仲裁决定的，另一方可以申请人民法院强制执行。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，任何一方可以在《中华人民共和国技术合同法》第五 ...
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的下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或者履行聘任合同而发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任 内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方自愿达成协议，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。 ...
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主体、法律事实、标的物三方面来考察是否具有涉外因素。三、实行集中管辖的涉外合同、侵权纠纷案件，以及申请承认和强制执行外国法院民商事判决、裁定的案件，均 两类：一类是涉外商事案件的当事人仅就仲裁协议的效力有异议，申请法院予以确认。另一类是当事人在管辖权异议中，就仲裁条款的效力有异议，需要法院确认仲裁条款 ...
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省有关技术市场管理的法律、法规和规章；(二)审批技术贸易机构；(三)管理技术合同的认定登记工作；(四)管理和监督技术贸易活动；(五)技术市场的其他管理工作 决定的，另一方可以申请人民法院强制执行。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，任何一方可以在《中华人民共和国技术合同法》第 ...
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所在区(市)劳动行政主管部门备案。中外合资、合作经营企业对原中方职工，应按合营合同、协议的规定优先聘用；未被聘用的，由原企业在合营前妥善安置。企业因 本企业发生的劳动争议。第七十四条 青岛市、各区(市)依法设立的劳动争议仲裁委员会按青岛市人民政府规定的管辖范围受理劳动争议案件。第七十五条 劳动争议发生 ...
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、社会公共利益和他人合法权益的；(二)由于不可抗力或无法防止的外因，致使承包合同无法继续履行的；(三)发包方的资源、资产或发包方依法享有使用权的国家资源、 合同管理委员会申请调解或仲裁。当事人也可直接向人民法院起诉。第二十五条 调解或仲裁必须做到事实清楚，定性准确、处理公正、手续完备。经调解达成协议的 ...
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秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，规定“工会可以依法申请仲裁、提起诉讼”。十四、劳务派遣进入本世纪以来，劳务派遣成为了一种比较普遍的用工形式 ...
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一有对外贸易经营权的公司、企业（被代理人）代理进出口业务。如代理人以被代理人名义对外签订合同，双方权利义务适用《中华人民共和国民法通则》有关规定。如代理人以自己名义对外 部委规章（2）条第二十五条外商向受托人提起仲裁或诉讼时，受托人应按委托协议和进出口合同的规定积极对外交涉，并应及时通知委托人，委托人 ...
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应按投标承诺的价格优惠率和质量保修期按乙方投标文件中的投标报价执行(本合同附件一)。甲方将在中央政府采购网上(http：//www.zycg.gov.cn)公示乙方的中标 发生的与本合同有关的争端，甲乙双方应通过友好协商解决，经协商在60天内不能达成协议时，甲乙双方同意将争议提交北京仲裁委员会按照该会 ...
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