的； （四）企业不履行劳动合同或违反中国法律、法规、侵犯职工合法权益的。 第九条 外商投资企业和职工任何一方解除劳动合同，应提前一个月通知对方， 补助费。 第十一条 外商投资企业职工违反劳动纪律，造成一定后果的，企业可以分别不同情况，给予批评教育或者不同的行政处分，直至开除。开除职工应征求企业工会的 ...
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户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小，予以赔偿。在合同期内被企业开除、除名或按本 的时间，应计算为连续工龄。按照本办法第十五条规定劳动合同自行解除的以及自行离职的，以前的工龄不连续计算。第二十六条劳动合同制工人患职业病或因工负伤 ...
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的主体部分已经完成并交付出版者后，如作者死亡或自觉无力完成，出版者有权决定视为合同解除，或就作者所交付部分视作品已经完成而依比例支付报酬。但是作者或本法 之后发表的作品，均适用本法。本法生效之前所为行为和所订合同的法律效力不受影响，依当时的法律规定继续有效。第２００条 新民事诉讼法生效之前，第１６２条 ...
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登记册登记注册后才有效。不经过股东大会同意或不在商业登记簿中登记注册，执行合同的法律无效。（２）如果没有规定另外一种形式，那么，第１款规定的合同 ＃１３第１３６条 [不得行使表决权]（１）如果是对他是否应当被减免责任、或者解除他的债务约束、或者公司是否应当对他提出一项赔偿要求作出决议的话，任何人都不得 ...
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，多式联运经营人才有责任支付迟延赔偿。该国际公约或国内法律的规定：（ｉ）不能通过民间合同而予以背离，使索赔人的利益受到损害；（ｉｉ）假如索赔人已与作为该运输 。规则１９如果诉讼未在下列时间后九个月内提出，多式联运经营人应被解除其根据本规则承担的一切责任：（ｉ）货物交付之日，或者（ｉｉ）货物本应交付之日 ...
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申请行政复议或提起行政诉讼。第二十四条 （合同解除）在《特许经营合同》有效期内，因法律、法规、规章发生变化或者所依据的客观情况发生重大变化，为了公共利益的 （三）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的。第三十三条 （解释机关）本办法具体应用中的问题由成都市人民政府法制办公室负责解释。第三十四条 ...
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辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（六）法律、法规规定由仲裁 掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第十八条 在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以 ...
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行政复议或提起行政诉讼。第二十四条 (合同解除)在《特许经营合同》有效期内，因法律、法规、规章发生变化或者所依据的客观情况发生重大变化，为了公共利益 、竞拍者等授予特许经营权或者不按程序实施特许经营权出让的;(三)不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的。第三十三条 (解释机关)本办法具体应用中 ...
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及时、准确、完整报告生产安全事故，有效组织事故救援工作；（八）法律、法规、规章规定的其他职责。第七条生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合 检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全紧急情况下停止作业 ...
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辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（六）法律、法规规定由仲裁 掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。第十八条 在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以 ...
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