的医疗期。劳动者医疗期满后,根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动合同的,除按照规定给予一次性经济补偿外,还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 。关联法规:全国人大法律(1)条第二十五条私营企业违反本规定订立及未鉴证劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并视情节轻重,分别处以5000元以下罚款 ...
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劳动部门所办的职业介绍机构登记的人员,在求职期间符合领取失业救济金的,由受登记的职业介绍机构按规定发给失业救济金。鼓励与企业解除劳动合同的职工自谋职业或参加 劳动关系的凭证,方能与其签订劳动合同。用人单位违反法律、法规和有关规定,从其他单位在职职工中招录人员,给原用人单位造成损失的,用人单位应承担连带 ...
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用工计划数原则上不得突破本单位空缺的工勤编制数。未核定工勤编制的单位编外合同用工原则上控制在编制数的8%--10%。配备公务用车的单位,驾驶员人数(正式工和 事务机构管理。4、编外合同用工人员应自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度,对违反劳动法律法规有关规定的,用人单位可以依法解除劳动合同。5、因工作 ...
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不得扣押人事档案或以其他方法阻止中国雇员的合理流动。解除劳动合同的经济补偿,按国家和省有关规定处理。涉外就业服务单位提供尚未与原用人单位(含涉外就业 代表机构提供中国雇员的单位处以5000元以上10000元以下的罚款;(二)对违反第十一条规定,擅自招聘中国雇员的外国企业常驻代表机构,责令限期改正,并 ...
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就业的有关手续。外商投资企业不得招收(聘)不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。” 三、增加一条列为第六条,为:“外商投资企业招收(聘) 的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当承担的责任,以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。 ...
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劳动者以及职业中介机构、社会培训机构遵守劳动保险法律、法规、规章情况进行监督检查;对违反劳动保险法律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。律、 的基本生活;草拟失业人员在领取失业保险期间培训、职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策,并组织实施;草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并 ...
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各有关部门要依据法定职责,在管辖范围内督促用人单位做好外来人员入并时的防控“非典”工作,对违反规定的行为,依法进行处理。?(二)民工在并期间的管理?1 伙食标准,改善食宿条件,做好定期消毒工作。?6、对民工中的“非典”患者、疑似病人者或被依法隔离人员,用人单位不得解除劳动合同;在治疗隔离期间,劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_232028.html-
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各有关部门要依据法定职责,在管辖范围内督促用人单位做好外来人员入并时的防控“非典”工作,对违反规定的行为,依法进行处理。(二)民工在并期间的管理1、 伙食标准,改善食宿条件,做好定期消毒工作。6、对民工中的“非典”患者、疑似病人者或被依法隔离人员,用人单位不得解除劳动合同;在治疗隔离期间,劳动合同到期 ...
//www.110.com/fagui/law_231982.html-
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履行劳动合同所约定的义务,任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。第十九条用人单位应严格执行国家规定的工时制度。劳动者的正常工作时间,每日不得多于八小时,平均每周 法规:全国人大法律(1)条第四十八条劳动监督检查人员依法执行公务,有权进入工作场所或相关场所,对违反劳动纪律、法规及规章的行为有权制止,责令 ...
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在计算所得税时如何扣除的批复》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同,其支付给劳动者的经济补偿金,应根据 律师事务所为其支付的报酬按计税工资掌握。其余人员,对与律师事务所有劳动合同,并且律师事务所按规定为其缴纳劳动保险和职工养老劳动保险和职工养老保险的人员 ...
//www.110.com/fagui/law_179796.html-
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