的企业法定代表人组织制定停产整顿方案，经政府主管部门批准后实施。企业停产整顿期间，必须采取有效措施，保护企业财产。任何人不得盗窃、毁坏、哄抢、私分、 。(九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的。(十)在企业变更、终止过程中，因管理 ...
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转籍、补牌证、换牌证、抵押登记、延缓使用申请、定期检验8.机动车驾驶证发放、转籍、换证、补证及驾驶员审验9.申领自行车等非机动车牌证10.非 暂缓执行最低工资标准3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格4.用人单位招聘劳动力信息5.特种作业人员安全技术考核发证 四、备案事项1.职工因工外出期间或抢险救灾中 ...
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体系，参加失业保险职工196万人，比“八五”增长54％。工伤、生育保险快速发展，分别比“八五”期间增长4.0倍和3.2倍。医疗保险制度改革全面启动 各地州实现网络联通，充分利用现有资源，统一领导、统一标准，分步实施，逐步把计划生育、流动人口、就业、工资、社会保障等管理服务网络联成一体，把人口与计划生育 ...
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决定，市（特区）劳动局公布实施。用人单位每月发给职工个工工资不得少于规定的最低标准。 第四十条 用人单位每月至少发放一次工资，并应规定和严格执行发放 劳动安全卫生 第五十一条 社会劳动保险，包括职工在职期间的医疗保险和工伤保险、待业期间的待业保险和退休养老期间的养老保险。 第五十二条 用人单位和职工 ...
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、矫形和辅助器具适配等康复项目纳入城乡基本医疗保险保障范围，逐步增加工伤保险职业康复项目。2.建立以专业机构为骨干、社区为基础、家庭为依托 政府教育评价体系。全面实施残疾儿童少年免费义务教育，适当提高生活费标准，对偏远农村地区贫困残疾学生发放交通费补助。实施残疾学生免费学前教育和高中阶段教育，逐步实行 ...
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失业保险保障水平。6、有劳动关系的女性劳动者100%参加工伤保险。7、符合最低生活保障救助标准的贫困妇女应保尽保。将符合条件的特困妇女、 学前教育优质健康发展。全面推进学前教育“助学券”制度，对所有在合格幼儿园就读的儿童发放每人每年2000元的“助学券”，实现南京市学前教育的普惠性。对南京市户籍家庭 ...
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保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。社会保障费计提基数按照核定的相应工资水平确定，计提比例按当地政府规定的比例确定。职工福利费按国家规定的标准计提 财务费用，是指经营者为筹集游览参观点经营所需资金而发生的费用，包括应当作为期间费用的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失、金融机构手续费以及筹资发生的 ...
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“集体合同条例”等地方性法规；10个省调整并执行了新的最低工资标准，月最低工资标准最高档平均增长17%左右。--保护耕地和农民权益。2010年11月 变化问题上一直以来的积极态度。--2010年11月，胡锦涛主席访问法国期间，两国部门代表签署《中华人民共和国国家发展和改革委员会和法兰西共和国生态、能源 ...
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统筹费满15年，解决其提前退休的困难。缴费基数及比例按上一年度全市职工平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或大部分丧失劳动能力的 破产企业职工和退休人员的基本生活1．破产企业职工待安置期间的生活补贴按本市失业救济金第一年计发标准发放。但产期女职工和因工负伤、患职业病医疗期内及 ...
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5年以内的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养。离岗退养期间，由原单位发放离岗退养生活费，并继续缴纳各项社会保险费，达到法定退休年龄时，按社会养老 每满一年发给相当于一个月本人工资的经济补偿金，本人工资低于企业平均工资的按企业平均工资计算。不满一年的按一年的标准计发。定性为企业性质的水管单位 ...
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