制定并组织实施裁减人员周期计算办法以及用人单位生产经营发生严重困难等情形的界定标准。用人单位裁减人员的，应当依法制定裁减人员方案，并向所在地劳动保障行政部门报告 按照实际招用的人数，给予岗位补贴。补贴后的公益性岗位工资水平不得低于当地最低工资标准。岗位补贴的具体标准由设区的市、县（市、区）人民政府确定 ...
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制定并组织实施裁减人员周期计算办法以及用人单位生产经营发生严重困难等情形的界定标准。用人单位裁减人员的，应当依法制定裁减人员方案，并向所在地劳动保障行政部门报告 按照实际招用的人数，给予岗位补贴。补贴后的公益性岗位工资水平不得低于当地最低工资标准。岗位补贴的具体标准由设区的市、县（市、区）人民政府确定 ...
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不足5年的，计算年龄截止到2008年底。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。从2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤保险的缴费基数为在单位公益性工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0.5%，各级财政按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳 ...
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顺昌、浦城、光泽、政和等7县（市）的现行城市低保标准与当地最低工资标准比例未达到省政府的要求，应按照福建省人民政府《关于进一步加强和改进城市居民最低 意见》（闽政〔2006〕46号）精神，及时调整城市低保标准，调整后的城市低保标准与最低工资标准的比例不得低于33%。建阳市和松溪县目前城市低保标准与最低 ...
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(乡镇)要建立劳动争议调解办事处(庭)，并且达到“有人员、有场地、有制度”的标准。(五)加强劳动保障监察体系建设。加强劳动保障监察机构队伍建设，加大劳动保障 在法定工作时间内提供正常劳动的职工，其工资支付不得低于当地最低工资标准。要规范工资支付行为，按时足额支付职工工资。四、加强领导，落实责任劳动关系 ...
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，农村五保供养服务机构负责人由乡镇人民政府配备，其他工作人员面向社会公开招聘，实行合同聘任制管理。 农村五保供养服务机构工作人员的岗位工资标准不得低于当地最低工资标准。县级人民政府和乡镇人民政府应当落实并不断提高农村五保供养服务机构工作人员的待遇，维护其劳动权益。 县级人民政府民政部门应当对农村五保 ...
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、鄞州区、大榭开发区、市科技园区、东钱湖旅游度假区）城镇居民最低生活保障标准按照当地最低工资标准的40%确定，即由现行的月人均280元调整为300元。 给予全额或差额救助。城区农村居民最低生活保障标准按照不低于城区城镇居民最低生活保障标准60%的原则，由各区人民政府自行确定，报市人民政府备案后实施。市 ...
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九条 征用土地的企业应在同等条件下优先安排当地的失地农民就业，用人单位支付失地农民的工资不得低于当地最低工资标准。第二十条 政府开发的保洁、保绿、保安 50周岁的失地农民（称为待养老失地农民），按月缴费基数746.4元的标准，一次性缴纳基本养老保险费，达到法定领取基本养老金年龄次月起，按261.28元 ...
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)，原则上按照统计部门公布的上一年度当地职工月平均工资收入确定。对工资收入低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准确定。第六条城镇个体私营企业从业 ％为止。第八条从业人员本人缴纳的基本养老保险费由私营企业主、个体户主在发放工资时代为扣缴。私营企业主、个体户主不得借口缴纳基本养老保险费而降低从业人员的 ...
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工资标准统一为5.4元。企业职工基本生活费按不低于最低工资标准的80％发放。各县(市)人民政府应根据当地经济发展、居民生活水平和企业承受能力等实际情况，选择确定企业职工最低月工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准予以公布，并报市劳动保障局备案。 二○○四年十一月二日...
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