；政策性亏损企业按减亏额和完成政府特定任务等指标进行考核。具体考核指标及计算方法在经营业绩责任书中确定。第六章 奖惩第二十一条 市国资委依据年度 。威政发(2003)7号文同时废止，威政发(2004)62号文中关于“非竞争性企业工资奖金发放的规范意见”部分同时废止。附件1：经营业绩考核计分暂行办法一、 ...
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业绩责任书，并报主管地税机关备案。??二、年薪制薪酬个人所得税计税依据和计算方法??实行年薪制的企事业单位经营者的薪酬一般分为年度薪酬和任期中长期激励。年度薪酬 周期，一般超过一个纳税年度)或延期兑现的绩效薪酬时,在计提时不计入其工资薪金所得,在其兑现取得所得时再按税法规定扣缴个人所得税。??（四）应 ...
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，国家将按照各省、市、自治区和国务院各有关部门列入调整工资范围的职工人数，平均每人每月增加三元五角计算控制，各省、市、自治区和国务院各有关部门逐级向下 自有资金负担能力、若干具体问题的补充规定、组织领导、方法步骤、时间安排等。3.调整工资的企业，其调整工资的具体实施方案，要经过本单位职工代表大会讨论。 ...
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总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。第三条实行企业工效挂钩， 等经济效益指标高低和潜力大小，按企业纵向比较与企业之间横向比较相结合的方法确定。挂钩的浮动比例一般按1：0.3-0.7核定。少数特殊的企业 ...
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和标准价由市（县）人民政府按省人民政府制定的出售公有住房标准价、成本价的规定和计算方法逐年测定。市（含县级市）、地报省人民政府批准后公布执行。两价 有条件的国有大中型企业，应加大房改力度，加快改革步伐，结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会 ...
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报销，具体规定如下：(一)人员经费应严格按照国家规定的定额、标准和批准的劳动工资计划执行。(二)公务费应严格按照核定的预算，采用定额管理办法控制支出，按 ，可以按规定提取事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。预算包干结余的计算方法：(一)全额预算单位包干结余＝本年拨入正常经费数＋本年抵支收入(二) ...
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的调整自然增长，测绘队岗位津贴标准按系数设定。岗位津贴系数“1”的值的计算方法如下：AX＝─────8∑ni Zii=1注：设系数“1”的值为X，A 人员的岗位职责、上岗条件、岗位培训与考核办法以及按照岗位结构比例核定下属单位工资基数的办法具体化，便于测绘队有章可循，易于操作。各省局核定所属测绘队各类 ...
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主要形式。企业实行工效挂钩办法，必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算 税率等经济效益指标高低和潜力大小，按企业纵向比较与企业之间横向比较相结合的方法确定。挂钩的浮动比例一般按１：０．３－０．７核定。少数特殊 ...
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财政适当给予补助；厦门市实行自费改革。省转移支付按照统一公式测算。转移支付的计算方法、选择因素和采用的数据公开、透明。二、转移支付补助数额的确定省 预算安排。中小学校向学生收取的杂费，必须全部用于学校公用经费开支，不得用于教职工工资、津贴、福利、基建等开支，不得用于平衡政府的财政预算，不得从中提取任何 ...
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的毕业证原件为准。2、认定依据：教练员毕业证书原件、身份证原件。3、计算方法：具有本科学历的教练员人数/教练员总数×100%。说明：教练员职称、教练员学历二 职称资格证书、任职通知书、毕业证书、聘任书、全校教职工花名册、教练花名册、工资花名册。以上材料均需提供复印件（原始证件备查）。（三）教练员培训1 ...
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