。 二、加速培养各类人才,满足经济社会发展需要(三)进一步完善市'115人才工程'人选的选拔、培养、考核办法,实行动态管理。提高企业经营管理人才和专业技术人才 要做好人才工作目标任务的分解落实工作,并将目标纳入党政领导科技目标责任制考核和机关年度考核。并要完善领导与高层次专家的定期走访联系制度,建立市 ...
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使企业造成亏损,不但停发,还要追究经济责任。 六、进一步推行和完善经营责任制供销社企业内部要建立和健全经营责任制,把责、权、利紧密结合起来,把职工的 的某些商品,可以实行优惠价格,具体办法,由理事会决定。 九、基建管理各级供销社的基本建设资金,包括建设资金、更新改造基金、简易建筑费等捆在一起使用,由 ...
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%。主任(经理、厂长)任期届满,要经考核和审计后,始得连任或调离。2、进一步完善门店“三包”责任制。“三包”就是根据企业领导者的任期目标分解到各门店、柜组 经济效益的增减而增减,在不突破工资总额(包括奖励基金)的前提下,企业内部职工工资分配的具体形式和办法,调资升级的时间和对象等,可根据承受能力由企业 ...
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和公开平等、择优聘用的岗位竞争用人机制以及按劳动与生产要素相结合的收益分配激励机制。加强企业内部的生产、经营、财务、技术、成本、质量管理,提高企业 、各部门要依法行政,依法管理经济和社会事务,切实转变机关作风,增强服务意识,提高工作效率。建立健全监督机制,落实党风廉政建设责任制,切实加强党风廉政建设, ...
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、检察院,人民团体,财政拨款或补助的事业单位和社会团体,具有行政管理职能的经济部门。(二)纠正的内容。1、1999年3月中共中央办公厅、国务院办公厅《关于 小汽车工作作为年终党风廉政建设责任制考核的一项重要内容进行考核,严格实行“一票否决”制,各县(市、区)、市直工委、市委企业工委、市教育工委要根据此 ...
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服务。目前在职的安全生产管理人员,要按规定经培训考核取得有关安全生产管理资格。企业要强化内部安全生产监督机制,落实安全管理人员的工作责任,保障 安全费用提取和使用的具体办法由自治区安全生产监督管理部门会同自治区有关部门制定,报自治区人民政府批准后执行。 (十五)依法加大企业伤亡事故经济赔偿力度。要建立 ...
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》的通知(通政办发[1995]135号)34、市政府办公室转发《南通市科技进步目标管理责任制考核奖惩若干规定》的通知(通政办发[1995]160号)35、市政府办公室关于转发《南通市境外企业外派人员审批和管理实施办法》的通知(通政办发[1995]165号)36、市政府办公室关于转发《南通市境外企业 ...
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辍学率作为提高义务教育普及程度的重点,完善目标责任制,层层落实控辍任务,切实降低农村初中辍学率。(四)落实资助农村家庭经济困难学生“两免一补”制度。建立健全 教师职务聘任和岗位聘任的统一。积极探索符合实施素质教育要求和教师特点的考核办法,将师德修养和教育教学工作实绩作为选聘教师和确定教师专业技术职务的 ...
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满意为标准,不断加强规范化建设,着力提高对辖区治安的控制能力,切实落实工作责任制,实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标。17、加强110报警 企业的安全保卫工作纳入到生产经营管理中,把企业安全保卫责任落实到企业法定代表人身上,进一步提高企业内部安全保卫工作水平。 六、改革户口制度,加强人口管理 ...
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品损失活动,向质量管理要效益。建筑、水利、道路、桥梁等工程施工企业要加强施工现场管理,健全质量保证体系,落实质量责任制,坚持施工过程“三控制”(即自检、互 数据的准确可靠。5、企业要建立和完善鼓励质量改进的激励机制。要制定和完善岗位质量规范、质量责任及相应的考核办法,并将考核结果作为对职工调动、提升 ...
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