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培训。?(四)人才资金工资资助时限分为两种:①凡是到企业服务的,必须签订三年劳动合同合同期间,除按事业单位工作人员基本工资的标准发放资助外,企业还应该根据毕业生的工作实绩,确定企业应付的工资和奖金福利等。合同期满,愿意留在企业的,继续续订合同,资助费照发。不继续在企业工作的,停止资助,由市 ...
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力量。二、完善并落实社会保险扶贫政策(一)减轻贫困人员参保缴费负担。对建档立卡标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体,参加城乡居民基本养老保险 。农民合同制工人在用人单位依法为其缴纳失业保险费满1年,劳动合同期满不续订或提前与其解除劳动合同后,可申领一次性生活补助。(四)体现对贫困人员的 ...
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月的失业保险金。六、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,且本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满续订或者提前解除劳动合同的,由失业保险经办机构根据其工作年限,对其支付一次性生活补助。连续工作满1年的,发给本人1个月的生活补助费,连续工作每增加1年,增加1个月的 ...
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本科目应无余额。 502号科目医疗补助金支出一、本科目核算按规定支付给实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的 规定的其他费用。农民合同制工人一次性生活补助金,是指一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。二、按规定支付的农民合同制 ...
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总额的3%缴纳失业保险费,其中单位缴纳2%,个人缴纳1%。事业单位经劳动行政部门批准招用的外来员工、本市非城镇户口的员工本人不缴纳失业保险费。事业单位 府第17号令执行。事业单位招用的外来员工、本市非城镇户口的员工,合同期满续订或提前解除合同的,由失业保险机构根据其工作时间的长短,支付一次性生活补助 ...
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乙方档案;2.为乙方办理出国手续提供有关公证证明材料;3.本合同期期满,乙方提前回国,甲方应在审验乙方“户口簿”和“护照”后,扣除实际存档月份 暂行规定》的有关规定, 街道(镇)劳动科(以下简称甲方)与已出国的 同志委托人同志(以下简称乙方),续订保存人事档案合同合同期限自年 月 日起至 年 月 ...
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。为保证聘用制度的顺利实施,维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益,聘用合同在签订、续订和变更后,按黑办发〔2002〕7号文件规定,可由聘用单位按照隶属 的时间仍为1999年1月,按规定参加失业保险的,从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员,与原单位解除劳动关系后,原单位按规定参加 ...
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家务劳动服务公司调解;调解无效的,由用户所在地的街道办事处劳动科仲裁。 合同期满,可以终止或续订。解除、终止或续订合同,由家庭服务员和用户于七天前到原登记的 中,可以收取登记、介绍费。 七、在本规定实施前,雇用家庭服务员办理登记介绍手续或应该申领而申领户口暂住证的,应自本规定实施之日起两个月内,由 ...
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在半年之内的,按本人基本工资及各类补贴(不包括奖金和临时岗位津贴)发给;超过半年仍就业的,按本人基本工资发给,但最多不超过二十四个月。2、待业生活费 ,停发待业保险和中止医疗保险:1、给付期已满的;2、已续订合同、重新就业(包括从事个体劳动)的;3、触犯刑律、受刑事处罚的。 第十五条 毕业生解除合同 ...
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三)重要规章制度,单位内部经济责任制落实情况;(四)劳动(人事)法律法规执行情况,集体合同劳动(聘用)合同的签订、续订、变更和履行情况;(五)职工工资、福利、 :(一)拒不建立、实行厂务公开制度的;(二)按照本条例规定应当公开而公开的;(三)虚假公开的;(四)应当提交职工(代表)大会公开的事项而不 ...
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