任期目标责任制，在目标责任制任期内，兴办单位对公司经理一般不宜调动岗位，以保持相对稳定。公司经理在任职期间调动岗位的，应依法办理离任审计手续。未经审计而 服务公司，在主管部门领导下开展工作，业务上受市劳动服务公司指导。其主要职责是对本行业的劳动服务公司进行协调、指导和服务，推动集体经济的发展，广开就业 ...
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规定》，现印发给你们，请结合实际，认真宣传、贯彻执行。依据国务院确定的职责分工，劳动部负责企业职工培训工作，国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动 下一年使用。第二十二条企业可以对尊师重教的厂长、经理、教学成绩显著的职工培训机构和岗位成才的优秀职工进行表彰奖励。第二十三条经县以上地方人民政府 ...
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的统一领导下，坚持“积极预防，从严管理，服务生产，保障安全”的方针，认真贯彻落实各项目标，严格履行监督检查职责，基本完成了三年管理规划，在民爆物品 废品销毁制度及其它必须建立的制度，并要落到实处。 (2)建立健全专管人员目标岗位责任制，做到目标分解到人，责任明确。 (3)执行严格的报告制度、各县、辖区 ...
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，负责推荐本辖区旅游涉外饭店参加定点和星级(一、二、三星级)评定工作，其职责是：(一)贯彻执行旅游法规、规章制度和本办法，对本辖区旅游涉外饭店进行行业管理 岗位能用英语或日语服务。(四)有较完善的岗位责任制、操作规程、财务标准、财务管理制度和职工守则。(五)经理人员具有一定的饭店管理专业知识和实务经验 ...
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，有效制衡权力。制定许可与审批监管细则，明确许可与审批部门和办事人员的职责、义务，建立'首问责任制'、'许可与审批资料一次受理制'和'许可与审批 考核指标体系，严格按规定进行年度考核、届中考核和届末考核。根据考核对象工作岗位特点，不仅考察干部'工作圈'的情况，还要了解干部在'生活圈'和'社交圈'的表现 ...
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农村富余劳动力转移就业工作，努力实现比较充分就业，“十一五”期间，新增城镇就业岗位30万个。重点强化五大支撑平台建设。一是完善促进就业的政府责任平台 以为人民服务、树行业新风为主线，进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制，深化创建文明行业活动。继续抓好文化、科技、卫生“三下乡”活动和 ...
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发展资源节约型企业，淘汰耗能高、浪费大的技术、工艺和设备，限制高能耗企业生产。鼓励乡镇企业建设环境友好型企业，加大污染治理投入，严格限制污染环境的企业 公司制改造的乡镇企业，要按照《公司法》要求，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成责权分明、科学合理的法人治理结构。引导和促进乡镇企业优化股东 ...
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）履行出资人职责的国有及国有控股企业（以下简称企业）的下列人员:（一）国有独资企业和未设董事会的国有独资公司的总经理（总裁）、副总经理（副总裁 国有重点大型企业监事会。国资委对责任书的执行情况进行动态跟踪。（二）建立重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故，重大经济损失，重大法律纠纷案件，重大投融资和 ...
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履行重大决策和选聘经营者的职责。董事会决策前应征求企业党组织的意见。监事会依法维护所有者权益。董事长为企业法定代表人，总经理拥有生产经营指挥权，董事长与总经理原则 特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定收入。 ...
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进出口权依据：《外经贸部关于对国有、集体生产企业实行自营进出口登记制的通知》5.登记制以外的各类外贸经营权、进出口经营权依据：外经贸部发布的《关于赋予私营生产企业和科研院所自营进出口权的暂行规定》，《外经贸部关于调整企业申请进出口经营权的条件及加强后期管理有关问题的通知》6.进口设备免税确认书依据： ...
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