以及上级主管部门和所在省、自治区、直辖市高等学校招生委员会的有关规定；(二)编制本单位的招生计划；(三)遴选指导教师；(四)编制招生专业目录；(五)审查考生的报考 合同。招生单位、用人单位、拟录取为定向或者委托培养硕士生的考生，必须在录取前，分别签订定向或者委托培养合同。第四十条新生应当按时报到。特殊 ...
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返回原籍等手续，必须通过市毕业生就业主管部门办理。用人单位不得以任何借口扣留毕业生的档案和毕业证、报到证等证件，也不得收取任何费用。各区市毕业生 到入学前户籍所在区(市)就业服务机构参加就业指导、办理失业登记。任何部门、单位不得向未取得经济收入的待业毕业生收取管理费用。逐步探索建立青岛市毕业生就业实习 ...
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退役士兵，退役后一年内可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录用手续向原就读高校再次申请办理就业报到手续，享受就业信息、重点推荐、就业指导等服务。省人民政府有关主管部门应当根据本省实际，组织面向退役大学生士兵的事业单位专项招聘活动。乡镇人民政府、街道办事处配备专职人民武装干部时，应当主要从大学生退役 ...
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暂行规定》，建立我区毕业生就业信息登记制度，以进步明确政府、学校的职责，用人单位和学生的权利和义务，创造毕业生就业工作公平竞争的社会环境。加强信息工作 稳定。(四)毕业生经学校批准推荐到各种非公有制经济性质的企业、事业单位就业的，毕业生报到后由接收单位及时向相应的人才交流服务机构办人事档案及干部身份的 ...
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士兵接收安置工作总的形势是比较好的，各级政府高度重视，各有关部门密切配合，大多数用人单位完成了安置计划，特别是国有大中型企业克服困难，积极落实当地政府下达的安置计划 法定代表人实施行政处罚的程序规定》予以处罚。对已分配工作，无正当理由不去单位报到上班的退役士兵，从分配之日起，超过3个月的，不能重新安置 ...
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市场导向的就业机制，完善就业服务体系，为解除下岗、失业职工的后顾之忧，满足用人单位和职工个人的愿望和要求，保证职工个人档案资料连续性、真实性，市县两级 分配的技校毕业寄存档案的，保留技校生跨年度分配的权利，对落实接收单位的，由劳动部门开具毕业生报到介绍信。6、凡未安置的城镇退伍义务兵、志愿兵、转业干部 ...
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士兵接收安置工作总的形势是比较好的，各级政府高度重视，各有关部门密切配合，大多数用人单位完成了安置计划，特别是国有大中型企业克服困难，积极落实当地政府下达的安置计划 法定代表人实施行政处罚的程序规定》予以处罚。对已分配工作，无正当理由不去单位报到上班的退役士兵，从分配之日起，超过3个月的，不能重新安置 ...
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市场导向的就业机制，完善就业服务体系，为解除下岗、失业职工的后顾之忧，满足用人单位和职工个人的愿望和要求，保证职工个人档案资料连续性、真实性，市县两级 分配的技校毕业寄存档案的，保留技校生跨年度分配的权利，对落实接收单位的，由劳动部门开具毕业生报到介绍信。6、凡未安置的城镇退伍义务兵、志愿兵、转业干部 ...
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女性超过55周岁)投靠子女，只要在本市实际居住的，由子女提出申请，凭申请人单位证明或乡(镇)街道证明(并详细说明住房、收入情况)、父母户口所在地公安派出所的户籍 办理户口迁移手续。不办理户口迁移手续的，毕业后，凭毕业证、就业报到证和毕业生与用人单位签订的就业协议书或劳动合同，将户口由原籍迁至其工作单位 ...
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暂行规定》，建立我区毕业生就业信息登记制度，以进步明确政府、学校的职责，用人单位和学生的权利和义务，创造毕业生就业工作公平竞争的社会环境。加强信息工作 稳定。(四)毕业生经学校批准推荐到各种非公有制经济性质的企业、事业单位就业的，毕业生报到后由接收单位及时向相应的人才交流服务机构办人事档案及干部身份的 ...
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