增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人 款的规定，造成当事人违反法律法规规定生育的，应当追究计划生育工作机构负责人或者经办人员的行政责任。第五十条有下列行为之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关按照《 ...
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不适用本条例第十六条的规定：（一）已脱离农业生产，在城镇连续工作、生活五年以上，并有固定的住所和经济收入的；（二）持有二孩生育证，尚未怀孕，自 增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对 ...
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年龄的一方，可享受晚婚假；双方初婚时达到晚婚年龄的，双方可享受晚婚假。男方享受男护理假期间，工资照发，不影响评奖。第三十一条已婚女职工虽然 对计划生育工作做出显著成绩的单位和个人，要给予精神或物质奖励；对计划生育工作有特殊贡献个人，由所在单位或计划生育行政管理部门提请有关部门给予记功、提薪或晋级等奖励 ...
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作不断调整）；（二）一次性发给一百元的奖励费；（三）女方产假期间给男方十至十五天假期，享受公假待遇；（四）子女优先照顾入托、入学、就医、 元至五百元。以上罚款全部用于计划生育手术补贴。第四十九条对有以下行为之一的计划生育工作人员，由市计划生育委员会按以下标准给予直接责任人罚款，并由所在单位给予行政处分 ...
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在中心城区，按流动人口进行管理，由户籍地进行登记发放。女方为外省流动人口，男方为现居住地户籍人口，女方因婚姻事实迁入现居住地且在现居住地共同居住1年 信息服务、生产生活服务、流动人口服务好、计划生育工作整体水平高，当年工作成绩突出的街道(乡镇)。第七十一条有下列情形之一的，根据实际情况给予通报批评、 ...
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产假增加到四个月，剖腹产或产后结扎产假增加到四个半月（包括产前假），给予男方护理假10天。职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。经县级以上 未参加生育保险的由单位报销。国家法律、法规另有规定的，按规定执行。第二十九条对县、乡主要领导、分管领导的计划生育工作，任期内逐年考核，离任时进行审核。凡 ...
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计划生育的贫困家庭，优先给予保障。第十二条卫生部门会同计划生育行政部门做好计划生育技术服务工作。对医疗、妇幼保健机构和个体诊所开展有关计划生育技术服务实行监督管理。医疗、 生育一个子女，有下列情形之一的，可以再生育一个子女：（一）第一个子女是女孩的；（二）夫妻一方为独生子女的；（三）男方到女方家庭落户 ...
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财政预算。乡（镇）人民政府、街道办事处和企业事业单位应当有专（兼）职人员负责妇女权益保障工作。县级以上地方人民政府有关部门应当按照各自职责做好妇女权益保障 权益第三十五条不得干涉妇女的结婚、离婚自主权。夫妻在离婚诉讼期间，男方及其亲属不得侵犯和限制女方的人身自由，不得侵犯女方的居住权。夫妻关系被依法 ...
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年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假、哺乳期间的哺乳时间、男方护理假等假期的，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二十五条国家 法规（1）条地方政府规章（1）条第四十二条劳动保障部门及其工作人员违反本规定，有下列行为之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分； ...
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规定。第二十二条任何单位未与工会或者女职工协商，不得延长女职工工作时间，法律、法规另有规定的特殊情况除外。第二十三条各级人民政府及有关部门应当采取措施， 条人民法院审理离婚案件，对女方离婚后无居所，租房居住经济上确有困难的，应当裁决有条件的男方给予女方一次性经济帮助。第三十四条丧偶、离异的中老年妇女 ...
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