人员之间因履行聘任合同发生的争议；（三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名 的案卷，保存期不少于十年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。第二十八条 在仲裁活动中涉及国家秘密和军事秘密 ...
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，由国外学校正式录取的我市中学生和大中专院校毕业生；2、经所在单位同意，离职赴国外留学的有关人员；3、根据淄博市教育局对外教育交流合作协议和意向， 中心按照有关规定办理。（六）学历、学位认证。出国留学人员按照要求提供有关材料后，通过淄博市教育人才服务中心进行学历、学位认证。出国留学人员国外学历、学位经 ...
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审批事项?1.基本医疗保险定点医疗机构?2.基本医疗保险定点零售药店?3.机关和事业单位参保职工缴费年限及有关待遇?4.托管档案人员视作缴费年限确认?(三)改为备案的审批事项?1.单位使用外地劳动力?2.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制? 二 ...
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”。大、中专毕业生应聘或自愿到乡村街委企业工作，取消见习期，定级标准工资记入档案，工资福利待遇等双方议定，并享受国家统一调资待遇。到乡村工作的，户口落 经考试合格，优先录用为干部，服务五年后可以流动。 十三、外地科技人员辞职、离职到我市全民、集体和乡村街委企业工作，可以登记户口，重新评定工资，重新办理 ...
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三十二条 以市政府名义下发的各种规范性文件必须先由市政府法制办审查报省政府法制办申请登记后，再下发执行并同时报省政府法制办备案。第三十三条以市人民政府名义出具的各种 ，不得私自保管。调离本单位或长期离职人员，要将自己手中的重要文档和各种记录材料及时移交。第四十四条严格遵守档案借阅制度。借阅文档必须办理 ...
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干部身份不变，工龄连续计算，专业技术职务资格保留，工资、行政、组织关系和本人档案转至所在县(区)组织人事部门或主管单位管理。工资待遇由用人单位和本人商定。 六 ，辞职前和录用后的工龄累计计算。单位应及时将档案、组织关系及其他有关手续转往组织人事管理部门。凡不辞而别，经教育不归者，按自动离职处理。 八、 ...
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。第一百一十条商业银行应当对会计主管、会计负责人实行从业资格管理，建立会计人员档案。会计主管、会计负责人和会计人员应当具有与其岗位、职位相适应的专业资格或 条商业银行下级机构会计主管的变动应当经上级机构会计部门同意。会计人员调动工作或离职，应当与接管人员办清交接手续，严格执行交接程序。第一百一十二条 ...
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贷方余额反映固定基金总额。2．第303号科目 结余本科目核算各部门年度各项收支相抵后的累计余额。年终，将各项收入科目的余额转入本科目的贷方，借记收入类科目， 年度开始，由各部门重新的拨给。 第十一章会计交接和会计档案第六十四条会计人员调动工作或者离职，应按《会计法》和《会计基础工作规范》的有关规定办理 ...
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（二）记帐凭证根据每项业务的原始凭证编制，对当天发生的同类会计事项可以适当归并后编制。（三）记帐凭证每月或每季编顺序号，连同所附原始凭证装订成册，妥善 逐页编总页号，同其他帐簿一并归档。第五章会计交接和会计档案 一、会计人员调动工作或离职时，必须按照规定要求办理交接工作。交接工作应符合以下要求：（一） ...
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单位工作人员辞职费审核表》，报政府人事主管部门批准。办理辞职手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动 ，给予三个月的聘用延缓期，到期仍不签订聘用合同的，或不服从安排擅自离职的，以及因本人原因给社会和单位造成不良影响的，单位不再给予缴纳社会保险费，并 ...
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