创新发展。——必须坚持因地制宜、分类指导。结合各级、各地实际推进民政科技工作。部属科研机构要在本行业、本领域科技发展中充分发挥支撑引领作用，加大行业重大 继续支持民政领域国家标准和行业标准研究、制修订和宣传贯彻实施。争取将民政科研单位基础设施建设纳入国家或地方重大建设工程支持范围，有计划、有重点地改善 ...
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方针，不断活跃学术思想，繁荣科学研究，促进多出科技成果。七、进一步搞活科研机构继续强化科技体制改革，切实抓好科研所(院)的结构调整和合理布局，明确发展 、组织、协调、服务作用，研究、决定全省科技进步的重大问题，组织协调全省科研单位、高等院校、大中型企业的科技力量，分工合作，形成促进我省科技进步的合力。 ...
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十四条会计科目的核算内容和使用方法如下：１００固定资产基金本科目核算高等学校用教育、科研、基建及其他各种资金购买、自制或无偿调入、接受捐赠固定资产所形成的固定资产基金。 ｜３｜｜主要副食品价格补｜按照国家或省、自治区、直辖市的规定标准，发给科研机构人员的主要｜｜｜｜｜贴｜副食品价格补贴。｜｜－｜－－｜ ...
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工作适应卫生事业发展的需要，更好地为实现四个现代化服务。(一)搞好科研机构整顿。医药卫生部门的各级领导，要提高对医药卫生科学技术研究重要性的认识 评议，签订合同”。其中核心是“同行评议”和“签订合同”。研究所审定研究计划，评价科研成果，考核科技人员，要组织专家进行同行评议，实行合同制度，明确技术责任 ...
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按岗定薪、按贡献取酬、技术和专利入股、按利润提成等新型分配方式,鼓励科研院所实行向关键岗位和优秀科技人员倾斜的收入分配政策。完善转制 提高人均事业费标准,支持需要长期积累的学科建设、基础性工作和队伍建设。建立有利于科研机构原始创新的运行和管理机制。完善科研院所长负责制,进一步扩大科研院所在科技经费、 ...
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一)政府有关部门都要实行政研职责分开，简政放权。今后政府部门要转变职能，对科研机构的管理主要是进行方针政策指导和协调服务，按照国发[1986]47号文件和 技术咨询、技术服务活动，其报酬和待遇按有关规定执行。(十二)大力提倡科研单位、大专院校之间科技人员的合理流动，鼓励科技人员打破地区、部门和单位界限 ...
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中提取适当比例的费用作为对有关科技人员的奖励。17、在科技力量密集的科研机构、大专院校和大中型企业工作的科技人员，凡自愿到中小企业或乡镇企业从事技术开发 七条 主管部门确定一名负责人分管所属科研所的所长任期目标责任制工作，并责成专门机构或专人成立评议小组，负责对所长任期目标的审批、考核和终结评审工作。 ...
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所长应酌情扣发他们的奖金或职务工资，以至免职，把责权利结合起来。 2、在科研机构内部实行层层承包负责制，课题组向研究室承包，研究室向所承包，形成层层承包 有影响的“星火计划”项目；组织力量进入出口创汇企业，发展一百个以创汇为主的科研生产联合体的“三百计划”中去。 4、各科研院(所)要动员和组织科技人员 ...
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企业法人。?4．将广东省人才研究所并入广东省科技干部学院，成为该院的非独立科研机构。?5．广东省科学技术情报研究所改组为广东省科技咨询公司、广东省医学情报研究所改组 。?1．各级政府科技行政管理部门要转变职能，由过去主要管理科技系统的科研工作转变为管理全社会的科技进步，加强对经济社会发展各部门特别是各 ...
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内部领导体制，逐步实行所长负责制 1．按照党政分开和民主管理的原则，科研机构要积极扩大试点，逐步推行所长负责制。同时实行所长任期目标责任制。所长是研究所 管理部门的有关规定，兴办经营各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术贸易机构，创办各类中小型合资企业、股份公司等，并按章纳税，获取合理报酬。政府有关 ...
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