适用于厦门经济特区以及台商投资区内所有企业及其职工。第三条 企业用工实行全员劳动合同制。第四条 特区开放劳务市场,调节劳动力供求关系,企业与劳动者之间可以相互 ),负责本条例的组织实施和劳动监察。第二章 劳动合同第十条 职工上岗前,企业与职工应依法签订劳动合同。签订劳动合同必须坚持平等、自愿和协商一致 ...
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十二条用人单位录用劳动者后,应在30日内以书面形式与其签订劳动合同,建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外,可以依法协商约定其他内容。 工作最低小时工资标准。工资每月至少支付一次。非全日制工作最低小时工资标准由市劳动保障行政部门制定,报经市政府批准后公布。用人单位或雇主以及非全日制工作的劳动者应 ...
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,以下简称《规定》)转发给你们,并提出以下意见,请认真贯彻执行。一、各级劳动保障部门要认真学习和贯彻执行《规定》,同时要注意将做好此项工作与继续贯彻 同级工会和企业家组织等三方人员,共同协调处理集体协商过程中、集体合同签订和履行中发生的争议。各级劳动保障部门要会同同级工会组织,加强对管辖范围内企业签订 ...
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待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险 。鉴证机构盖章:鉴证人签名:鉴证日期:附件劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更:。法定代表人签名:乙方签名:或委托 ...
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和有关部门的意见,并经职工大会或职工代表大会讨论通过。方案内容包括:职工劳动关系处理;职工分流安置形式;社会保险关系接续;再就业措施;离退休人员管理;有关 安置(一)改制企业应当优先录用原单位职工,并依法与重新录用的职工重新签订劳动合同,确立劳动关系。(二)对距法定退休年龄5年之内(含5年)的职工,可 ...
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。3、对“三类资产”所涉人员的分流安置情况。包括与职工变更或重新签订劳动合同,内部退养人员及离退休人员的管理;分流安置富余人员需支付的经济补偿金的 税收政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业,鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余 ...
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不论期限长短均应统计为在岗职工;机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员,按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二) 构成。1.计时(计件)工资(1)计时工资指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。③ ...
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劳动者合法权益的问题。最近,国务院领导同志专门就此问题作出批示,要求劳动部门要加大劳动监察力度,切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》,落实国务院领导 。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》,存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴 ...
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。解决好拖欠农民工工资问题是保护农民工合法权益、维护社会稳定的大事,各级劳动保障部门和建设行政主管部门,要从贯彻落实“三个代表”重要思想和维护改革 上确保建筑业企业农民工工资来源。 四、加强对农民工劳动合同的管理,指导企业依法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用 ...
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规定》(2004年22号令),我局制定了实施办法,现将《天津市实施〈集体合同规定办法》,印发给你们,请遵照执行。二○○五年三月一日天津市实施《集体合同规定》办法第一条 为贯彻执行中华人民共和国劳动和社会保障部《集体合同规定》,规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,制订 ...
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