的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)依照法律、法规和本办法规定应当处理的 劳动行政部门的代表；(二)同级工会的代表；(三)政府指定的同级经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是单数，委员会设主任一人，副主任一至二人 ...
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。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人 监察、管理和监督第七条 上海市劳动行政部门(以下简称市劳动行政部门)是本市劳动保护监察工作和主管部门，负责劳动保护的综合管理和行使劳动保护的国家监察职能。区 ...
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关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。第三条劳动 五)组织或参与调查伤亡事故，并按职责组织落实事故的处理。第九条各级劳动行政部门综合管理本行政区域内的劳动安全工作，实行国家监察，主要职责是：(一)贯彻国家劳动 ...
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关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。第三条劳动 调查伤亡事故，并按职责组织落实事故的处理。第九条各级安全生产监督管理部门综合管理本行政区域内的劳动安全工作，实行国家监察，主要职责是：(一)贯彻国家劳动安全 ...
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本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针， ；(七)法律、法规、规章规定的其他监察职权。县级以上人民政府卫生行政部门对有关的劳动卫生工作依法实行国家监督。第十一条 各级工会组织依法维护劳动者的合法权益， ...
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发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照《条例》处理的 委员会设主任1人，副主任1至2人，委员若干人。仲裁委员会委员由组成仲裁委员会的劳动行政主管部门、经济综合管理部门和工会组织各自选派，主任由同级劳动 ...
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争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、法规规定应当依照本办法处理的 )可以成立仲裁小组。第十六条仲裁委员会(小组，下同)由同级劳动行政主管部门、工会和管理企业的综合部门负责人组成。第十七条仲裁委员会设主任(组长，下同)一 ...
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、食品药品监管局、新疆生产建设兵团纠正行业不正之风办公室、发展改革委、物价局、劳动保障局、卫生局：现将《2006年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理 、服务技术难度与风险程度、服务态度以及服务数量等业绩对科室和医务人员进行综合考核和奖惩，规范医务人员收入分配制度并严格管理，坚决制止科室出租、承包 ...
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劳动监督检查证件按市人民政府有关规定办理。第九条 劳动监督检查采取随时检查和定期检查相结合、多项综合督检查和单项监督检查相结合等方式。第十条 劳动 管理法规执行情况进行监督检查，其范围是：(一)招用本市和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置、 ...
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《关于整顿工业锅炉生产企业、颁发生产许可证的几点意见》的精神，机械工业部、劳动人事部组织的工业锅炉生产企业定点复查组在各省、市、自治区有关部门和各锅炉厂的支持 的标准，从一九八二年四月至一九八三年六月进行了复查。根据复查结果进行了综合评定，并且听取了有关省、市、自治区的意见。现确定：１５０家企业符合或 ...
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