在项目申报、岗位聘用、成果奖励、职称评审时应当优先考虑。 第三十五条 县级以上人民政府、企业事业单位应当建立科学技术创新激励机制，完善科学技术人员业绩与报酬挂钩的分配制度，保障科学技术人员的合法权益。 第三十六条 鼓励科学技术人员开展科技创新、自由探索、勇于承担风险。对原始记录能够证明承担探索性强、 ...
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。企业、事业单位实行专业技术职务聘任制，可自主聘用科技人员。第四十一条离（退）休科技人员可受聘向社会提供技术服务，并获得相应报酬，其离（退）休待遇 或技术引进中玩忽职守，给国家和集体造成重大经济损失的；（二）滥用职权，压制科技发明或合理化建议的；（三）损害科技人员合法权益的；（四）参加科技成果鉴定的 ...
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，在职称评定、晋级等方面给予优先考虑。?第三十九条对科技工作者完成职务技术成果或履行技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务合同的，企业事业 项目认定工作中弄虚作假；?(二)挪用、截留、克扣科技经费；?(三)滥用职权、压制科学技术发明或合理化建议；?(四)在新技术、新产品开发和科技成果申报中采取欺骗手段 ...
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的中青年专家及国内外某一学科、技术领域的带头人；博士生导师。（二）拥有专利、发明专项技术并属国内外领先水平的人才。（三）具有高级资格的经营管理人才。（ 编制数额限制，受聘专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。引进的优秀人才工资待遇可以放开，实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人 ...
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高新技术企业贷款贴息。 第十三条留学人员来京进行科学研究，从事技术改造项目以及拥有专利、发明的研究项目和新产品、新技术开发的，用人单位应为其提供实验场所、 。 第十七条受聘到本市科研、教学、卫生等事业单位或企业单位担任专业技术职务的留学人员，不受单位职称指标的限制。留学人员在国外未取得专业技术职称的， ...
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即申请改组的国有企业，下同)的名称、住所；(二)申请企业法定代表人的姓名、职务；(三)申请事项；(四)申请改组的理由；(五)申请企业盖章及其法定代表人签名； 行政部门或国家其他单位对国有企业的实物投资、货币投资和所有权应属国家的发明创造和技术成果等无形资产投资；(二)依据国家规定或经批准用于投资或归还 ...
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设立为企业技术开发服务的研究所或实验室。所有企业都要大力开展群众性的技术发明、技术革新和合理化建议活动，充分发挥各类群众性组织在推动企业技术进步中的 企业成为高新技术企业和外向型企业。民营民营科技企业在计划立项、科技贷款、技术职务评聘、科技人员出国、科学技术奖励等方面，与全民科研机构享有同等待遇。要 ...
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在政府的帮助下逐步完善社会保障体系。(十一)支持和奖励职工进行科学研究、发明创造、开展技术革新、合理化建议和社会主义劳动竞赛活动。(十二)加强社会治安综合治理和 的生产建设和经营管理及其他工作提出意见和建议的权利；有依法获取劳动报酬，享受劳动保护和劳动保险、休息和休假的权利；有向国家机关反映真实情况， ...
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待遇。 第十八条 民营科技型企业可以设置和评定在本企业内有效的专业技术职务。企业的科技人员按国家统一规定评定专业技术资格的，其任职资格等同于全民所有制 分配制度，由企业自主确定。企业职工在完成劳动定额(工作)的前提下，其劳动报酬不得低于本市规定的最低工资。 第二十九条 非广州市户籍的科技人员、技术工人 ...
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条 技术引进条款有下列内容的，该条款无效：(一)对已经过期或失效的专利技术支付报酬；(二)限制受方从其他来源引进技术；(三)限制技术使用过程中的改进或发展； 违约泄密，供方有权收回有关资料，终止合同，并按合同规定要求赔偿损失。因职务或业务关系而了解该技术秘密的任何人员，不得泄密或者擅自使用该技术，违者 ...
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