津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金社会统筹支付项目的调整。根据规定，实行绩效工资后，离退休人员的津、补贴统一规范为离休人员补贴和退休人员补贴。从2011年 人员按照石人社字〔2010〕315号文件增加的离退休人员补贴由原单位予以补发，遗留问题，由原单位负责解决。二、机关及参公单位参保工作人员养老 ...
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津补贴及奖金等。2参保离退休人员养老金社会统筹支付项目的调整。根据规定，实行绩效工资后，离退休人员的津、补贴统一规范为离休人员补贴和退休人员补贴。从2011年 人员按照石人社字〔2010〕315号文件增加的离退休人员补贴由原单位予以补发，遗留问题，由原单位负责解决。二、机关及参公单位参保工作人员养老 ...
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兼职为原则，由机关指定本职工作与群众接触面较广的适当人员兼办，一般以财会人员，工资员、统计员，生活福利人员为宜，机关如认为有必要指定职工家属代办储蓄时， 等无误后，分别照下列规定办理：(1)记名存单(折)及图章：在声明后三天补发存单(折)或更换图章；?(2)不记名存单(折)：须觅保证人，经查对，也可在 ...
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时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见；研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生以及社会保障和职工教育培训等涉及职工切身利益的重大政策、措施时， 四十一条违反本办法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿：（一 ...
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调整问题1、企业94年度在中央和省府有关调资规定标准范围内补发的93年度工资，准予从计税所得中予以扣除。企业违反国家统一规定自行制定标准超规定 、车船使用税、印花税、土地使用税和利润总领(或所得税)。(2)实行工效挂钩办法的工资总额包括企业支付给职工的全部劳动报酬。具体包括：计时工资、计件工资、奖金、 ...
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停产时，应当按照国家有关规定发放职工停工津贴。企业违反本条规定，没有规定每月发放工资日期的，由劳动行政管理部门责令其限期改正。企业逾期或者未足额发放职工工资的 最低工资标准。企业违反前款规定的，劳动行政管理部门除责令补发差额工资外，可责令其每日按欠发工资额1％赔偿职工经济损失。第十六条职工享有国家规定 ...
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“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。 职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业 ...
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最低生活保障标准按月发放生活费。(三)关于历史拖欠问题的处理。17.关闭破产有色企业拖欠的在职职工工资、下岗职工基本生活费、抚恤救济人员抚恤金、伤残补助金、丧葬补助金和定期生活困难补助费，经核实后予以补发。拖欠工资是企业关闭破产前提供了正常劳动的职工应发未发的工资。应发工资的 ...
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8．市级界线测绘验收9．伤残等级评定10．伤残等级调整、伤残抚恤证的补发(三)下放的事项1．社会兴办福利机构2．社会福利事业单位涉外参观3． 合同》审核登记8．培训结业证书9．职业资格证书10．省(部)属企业年度工资计划(三)备案的事项招收城镇合同制工人浙江省国土资源厅 一、减少事项(一)取消的事项1 ...
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内未建立或者重新建立工会组织的，所在地的地方总工会或者产业(行业)工会可以依法按照职工工资总额的百分之二向其收缴工会筹备金。工会建立后筹备金全额返还给该单位 劳动合同的，工会应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按正常出勤的标准补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；工会工作人员不愿恢复劳动关系的，由 ...
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