条劳动合同履行过程中，经当事人协商一致，可以变更劳动合同，签订变更协议，注明生效日期和期限。变更协议应当经劳动和社会保障行政部门鉴证。第十九条劳动 劳动合同后，应当在七日内将劳动者档案和解除或者终止劳动关系的证明，送交单位所在地劳动和社会保障行政部门所属的劳动就业服务机构，并书面通知劳动者在十五日内到 ...
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人员：1．国有企业下岗职工。包括在再就业服务中心，协议期满已出中心、但未解除劳动关系且未实现再就业，以及未进中心的国有企业下岗职工。 按国家财政部等部门财税[2002]208号、财税[2003]133号文件规定享受税收优惠政策；劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，每安置 ...
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协议期未满，但本人自愿自谋职业和组织起来就业，并同中心解除协议、同企业解除劳动关系的，可将其在中心期间剩余的基本生活费一次性发给本人，但 按期完成。各级地税部门要强化社会保险基金征缴工作，提高当期基本养老保险基金收缴率；劳动和社会保障部门要确保离退休人员养老金和国有企业下岗职工基本生活费的按时足额发放 ...
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合同文本原件及复印件,或者其他证明职工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(二)工伤保险协议医疗机构(紧急时除外)出具受伤害后的医疗诊断证明或省 个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 ...
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先进、不得出国考察。不得用公款购买小汽车和住房，有关单位在评选和审批时要征求劳动保障部门和地税部门的意见。欠费严重的单位，干部管理部门要调整或撤消其主要 协议期满出中心的国企下岗职工，要确保今年协议期满出中心的国企下岗职工全部实现并轨。对已出中心未与企业解除劳动关系的国企下岗职工，经确认符合与企业解除 ...
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符合城市居民最低生活保障条件的，提供城市居民最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，符合城市居民最低生活保障条件的，要及时纳入城市 产业链相配套的中小企业和民营、外资中小企业，创造大量的就业机会；三是加快劳动密集型工业区的开发步伐，为岛内劳动力密集型企业的外移做好充分准备，大力发展加工 ...
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女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。 关联法规：国务院 义务关系是否恢复，可以协商确定。 第二十九条 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后 ...
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女合法权益行为的，送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系。送养人、收养人不能达成解除收养关系协议的，可以向人民法院起诉。 第二十七条 权利义务关系是否恢复，可以协商确定。 第三十条 收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后 ...
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日起30日内办理登记手续。用人单位合并、分立、破产、撤销和与职工建立或者解除劳动关系的，应在30日内到医疗保险经办机构和地方税务机关办理基本医疗保险交更 五条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工，可适当降低由用人单位缴纳基本医疗 ...
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企业制度的需要，建立企业工资分配自主决定机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，保障劳动关系双方的合法权益，根据《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《集体合同 5、职工工资发放的时间和支付办法；6、变更、解除工资协议的程序；7、工资协议的终止条件；8、工资协议的违约责任；9、双方认为应当协商约定的其他 ...
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