活动,视情节轻重处以500-2000元罚款,并没收非法所得。(七)克扣职工工资的,除责令其限期补发外,对用工单位处以1000-2000元罚款。(八)无法 最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿(十 ...
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的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%),并签订三年以上劳动合同的,经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本。第十条 改变土地用途在 党员要及时转移组织关系。与原单位解除劳动关系的党员,流向比较集中的,原所在企业党组织应当与其所去单位或地方党组织做好衔接工作,为他们集体办理党员 ...
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劳动合同复印件;(三)申请人的工作调动证明(与原聘用单位解除聘用劳动合同或者聘用劳动合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。第十三条申请人有下列情形 以上地方人民政府建设主管部门给予警告,责令停止违法行为,处以3万元以下罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。第三十条违反本规定,未办理变更注册仍执业的, ...
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人员;(二)职业介绍机构法定代表人必须具有本省常住户籍;(三)必须交存职业介绍赔偿准备金。关联法规:全国人大法律(1)条第七条开办职业介绍机构,应当到工商行政 证件的人员;(二)未满16周岁的未成年人;(三)现役军人;(四)未依法解除劳动合同的人员;(五)没有计划生育证明的育龄妇女;(六)按国家规定不 ...
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的经济责任。关联法规:国务院部委规章(1)条第五条外经贸专业人员与用人单位解除劳动合同(含调离或辞职)或擅自离职后,不得利用原单位名义进行经济活动;3年内 追究其违约和赔偿责任;未签劳动合同的,按《企业职工奖惩条例》的规定处理,并根据其在原用人单位的工作年限,按每年不少于2万元的标准一次性收取培养费, ...
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协商办理。任何一方擅自不履行或违反合同,给对方造成经济损失时,应负赔偿责任。 企业所在地的劳动部门负责劳动合同的监证和争议的调解、仲栽,有监督、检查有关 探亲假每年十五天(含路程天数),标准工资照发,并可按国家有规定报销车船费。 农民轮换工合同期满或按国家有关规定提前解除劳动合同的,可按其在企业的工作 ...
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建立劳动关系之日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清劳动者的工资。第十五条用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照以下标准支付工资:(一) ...
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的人员,一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险,遇各种原因解除聘任合同的,不享受内部待业保障,不进入文化艺术离退休人员服务中心养老。各单位应在 的,即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前,依照正式离退休人员办法和标准计发提前离退休费,按国家有关规定增加离退休费。第四十六条内部提前离退休人员,一经 ...
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已生产的产品可以自销;难以自销或自销造成经济损失,由需方依法给予赔偿。 企业生产指令性计划以外的产品及指令性计划超产部分,可以自主确定销售范围、销售对象和销售方式 不摊,造成企业利润虚增和虚盈实亏的。 违反法律、法规和劳动合同,辞退、开除职工,或者随意解除劳动合同的;违反有关规定,发放工资、奖金的。 ...
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领取工资报酬的劳动者。本规定所称工资是指企业依据劳动合同的规定支付给劳动者的劳动报酬,包括标准(基本)工资、年功工资、奖金及各种津(补)贴等。第 。第三十四条因劳动者个人原因给企业造成经济损失的,企业可按照劳动合同的约定,要求其赔偿经济损失。其经济赔偿可从劳动者工资中扣除,但每月扣除部分不得超过劳动者 ...
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