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交纳农牧业税、公益金、公积金、管理费和乡统筹费的比例、数量、时间和方式,以及劳动积累工、义务工的数量、使用和结算方式;(五)耕地肥力升降奖罚措施和承包土地范围 责任外,责任方要负责赔偿。遭受损失的一方,并可申请法院强制执行。第十六条变更或解除合同涉及国家指令性计划、税收、价格变化的,协议签订前,须取得 ...
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本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用或者劳动关系的人员,对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当承担赔偿责任。第三十八条由于聘用合同当事人的原因导致聘用合同无效 承担各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反聘用合同期限约定的;(二)违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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所依据的客观情况发生重大变故致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由聘用单位解除聘用合同,聘用单位按其在本单位工作年限, (一)凡由市、区县(市)教育行政部门或单位出资进修培训的,受聘人应按规定赔偿进修培训费;(二)凡在规定服务期内的大中专毕业生按有关文件规定支付培养费;(三) ...
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勘察人提供并解决勘察现场的工作条件和出现的问题(如:落实土地征用、青苗树木赔偿、拆除地上地下障碍物、处理施工扰民及影响施工正常进行的有关问题、平整施工现场、 终止或解除合同,设计人应双倍返还定金。第八条 其他8.1发包人要求设计人派专人留驻施工现场进行配合与解决有关问题时,双方应另行签订补充协议或技术 ...
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海员的经营管理体制逐步与国际惯例接轨,中国外派海员协调机构在1995年《外派海员协议范本》((1995)外经贸合函字第61号)的基础上,参照国际通行做法,起草了 物品损害或灭失,甲方应予以赔偿,但数额不超过 美元。 乙方违法或有 等严重或实质性违约行为时,甲方可要求提前解除合同,并不需支付解雇费。 十 ...
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内容进行确认。劳动合同内容应当包括合同期限、工作地点、工作内容、工作时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件 收费标准、违约责任、赔偿条款等内容作出明确规定。第十二条境外就业中介机构应当将签订的境外就业中介服务协议书和经其确认的境外就业劳动合同报省级劳动 ...
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未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿保险金的责任,但应当退还保险费。第十七条除另有约定 第十八条被保险人应严格遵守中华人民共和国法律以及国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定,加强管理,采取合理的预防措施,尽力避免或减少责任事故的 ...
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突出的单位和个人,由县级以上人民政府或者司法行政部门给予表彰、奖励。”2.行政赔偿法律依据:(1)《中华人民共和国国家赔偿法》第二条“国家机关和国家机关工作人员违法 实施奖惩的批准权限:(二)提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限,由劳动教养管理委员会批准。”(2)《劳动教养管理工作执法细则》第三十 ...
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受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,聘用合同自行解除。第三十四条受聘人员有下列情形之一的, 付给对方违约金,违约金数额由当事人双方自行约定。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。第四十三条有下列情形之一,对受聘人员造成损害的,聘用单位应当 ...
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或政府人事部门责令改正;给受聘人员造成经济损失的,应当承担赔偿责任。聘用单位违反规定终止或者解除聘用合同,由上级主管部门或政府人事部门责令改正;给受聘人员 日。经聘用单位聘用争议调解委员会或聘用单位主管部门聘用争议调解委员会调解达成协议的,当事人应当履行;调解均无效的,当事人可按有关规定在争议发生之日 ...
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