，由农村集体经济组织无偿收回土地使用权。农村集体经济组织用征地补偿费发展生产、安置劳动力就业确有困难的，经向市土地管理部门申请报市政府批准，可依法将该集体所有 付给土地使用权违约金；逾期达90日仍未提供土地使用权的，土地使用权有权解除出让合同，要求返还土地使用权出让金和双倍的定金，并可请求违约赔偿。第 ...
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食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残津贴；（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十三条工伤保险基金建立市级储备金制度，用于重大事故的工伤保险待遇支付。 条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明 ...
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工作满一年，所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助金。?第二十四 六个月的失业保险金。?第三十条失业人员在领取失业保险金期间，可以免费享受公共就业服务机构提供的职业培训、求职登记、职业咨询与指导、职业介绍、档案保管等 ...
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期满前征得出租人的同意。承租人违反租赁合同，出租人有权解除租赁合同，收回房屋使用权。违反租赁合同的，应当依法承担民事责任。因国家建设依法拆迁归侨、 人民政府劳动行政部门或者企业主管部门对下岗的归侨、侨眷职工应当优先推荐介绍其再就业；对破产企业的归侨、侨眷职工，当地人民政府有关部门应当采取措施，保障其 ...
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在权限范围内负责本行政区域内的劳动工作。第五条劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。第六条用人单位招用劳动者时应遵循面向社会、 合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同的应提前3日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用条件，用人单位提出 ...
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在权限范围内负责本行政区域内的劳动工作。第五条劳动就业实行劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的方针。第六条用人单位招用劳动者时应遵循面向社会 合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位；劳动者被证明不符合录用条件，用人单位提出 ...
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最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的， 给全体职工的视为对职工给予了经济补偿。（八）企业改制完成前，进入再就业服务中心的下岗职工，按《黑河市人民政府关于妥善处理国有企业下岗职工出中心有关问题的 ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 监管，保证农民工居住的场所符合基本的卫生和安全条件。要把长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入我市城市住宅建设发展规划。通过政策扶持和减免 ...
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执行国家有关规定。不得在女农民工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和 监管，保证农民工居住的场所符合基本的卫生和安全条件。要把长期在城市就业与生活的农民工居住问题，纳入我市城市住宅建设发展规划。通过政策扶持和减免 ...
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法律（1）条第二条 任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和 各种待遇。第十八条 各级地方总工会在参加县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当充分反映 ...
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