工作。(十)承办市人民政府和省建设厅交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责,市建设局设8个职能科(室):(一)办公室组织协调机关政务工作,负责机关 材料检测单位、招投标代理机构等单位的资质审查、申报及业务岗位培训,并负责上述单位项目经理资质审查申报、执业资格审查申报及持证上岗人员发证申报;负责对 ...
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进步,加大人才开发力度,建设好企业经营者、优秀项目经理和各类技术人员队伍,到2010年,关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%。2、加快发展服务业坚持 等。坚持依法治教,提高教育法治化水平。改革和调整教育管理体制,严格各级办学职责。加快推进办学体制改革,完善以公共财政为主体的多渠道教育投入机制,鼓励 ...
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商业部门各级专业公司(站),对所属仓库的消防安全工作负有直接领导责任。有一名经理专职负责安全工作。仓库解决不了的火险隐患,反映到公司(站),应认真研究, 隐患,应采取防范措施,并向领导汇报。4.安排好值班、值宿。(三)岗位责任人职责:1.严格执行各项安全制度和操作规程。对存在的不安全因素,应及时排除 ...
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和成本费用计划。成本费用指标要层层分解,落实到有关科室、车间、班组、岗位,定期检查分析成本费用计划完成情况,对照同行业最好水平找差距,提出降低成本费用 ,严格按照国家规定办事,遵守财经纪律。保证财会人员能够正确履行自己的职责,支持财会人员坚持财务制度,同各种违反财经纪律的现象作斗争。2、企业的财会人员 ...
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的公司制改革,建立和完善公司法人治理结构。要明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责,解决好产权虚置和公司治理结构缺乏监督的问题,形成各负其责、协调 。实行积极的就业政策,大力发展第三产业,特别是社区服务业,广开就业门路,增加就业岗位。搞好下岗职工再就业培训,积极为下岗职工提供职业介绍、职业指导等就业 ...
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用人自主权有关条款的实施1.企业享有招收录用职工,选择用工形式,安排工作岗位,依法确立、变更、终止或解除同职工劳动关系的自主权;企业招聘职工和 《工资基金管理手册》,劳动部门要通过工资基金管理手册、劳动工资统计报表、企业财务报表等多种渠道进行监督调控。5.劳动部门要积极配合有关部门建立适应市场经济运行 ...
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中的核心地位,制订公司董事会、监事会、经理工作条例,明确决策程序和各自的工作职责,各司其职;规范运作。建立健全公司财务会计制度和信息披露制度。6·转换企业 ,实行动态调整和管理。企业负责人任职期间享受的政治待遇,作为调动后确定新岗位职级、退休后享受有关待遇的参考。(十五)改革国有企业经营者收人管理办法 ...
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、省建设厅、省审计厅、省监察厅等单位主管领导为成员。领导小组的主要职责是:领导教育系统抗震救灾及恢复重建工作;指导全省受损学校的排查工作、审核各地 四)企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;财务负责人具有中级 ...
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治理结构,按照现代企业制度的要求,规范股东大会、董事会、监事会和经理层的职责,形成职责分明、科学合理的制衡机制。加强内控制度建设,建立健全科学的 金融科研培训基地,加大精通现代金融业务复合型人才的培育力度。积极开展金融系统员工岗位培训,在普训基础上要特别关注金融高级管理人才的培养,鼓励金融企业选派人员 ...
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建筑业高峰人才脱颖而出。省建筑主管部门要抓好企业经营管理人员、专业技术人员、专业岗位管理人员和一线操作人员队伍的培训工作,选送优秀人才赴境外学习。各级建筑 部门要制定职工教育和人才培训发展规划,创新人才培育机制,探索和建立职业经理人、个人执业制度。各级劳动保障部门要会同建筑主管部门,积极发展建筑业职业 ...
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