的经济补偿金，不满一年的按一年计算。职工在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准，按解除劳动合同前12个月 各县(市)人民政府包干使用。12．企业现离退休人员的养老保险按现行办法和规定管理，养老金实行社会化发放，并配合地方做好退休人员社会化管理工作，条件具备时可以将退休 ...
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过渡时，事业单位有权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)辞退工作人员，被辞退人员如符合领取辞退费条件的 期上可以根据实际给予保护，其参加社会保险和计算退休待遇参照职员保留“档案工资”的办法执行，“档案工资”按现行工人工资政策运作。这部分雇员按只出不进 ...
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医疗费用由社会统筹基金和个人按比例共同支付，并采取三段累进制的办法。即5000元(含5000元)以内，社会统筹基金支付80%，个人支付20%；5000 特殊医疗补充保险。第五十条特殊医疗补充保险基金由用人单位按在职职工工资总额和退休人员退休费总额之和的2%，与基本医疗保险费一并缴纳；个人单独参加基本 ...
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并报自治区劳动和社会保障厅、财政厅、农牧业厅。关于农垦企业基本养老保险实施办法自治区劳动和社会保障厅财政厅农牧业厅(二○○三年十一月十八日)为了积极稳妥地解决好 职工指数化月平均工资以1996年至职工退休前的缴费工资和1995年至职工退休时当地上年度职工平均工资为依据计算。按上述办法计发的基本养老金如 ...
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基本养老保险费；从业人员个人按缴费基数的8％进行缴纳，由用人单位在发工资时代为扣缴。缴费基数由属地社会保险经办机构根据其企业和职工上年度实际工资收入状况 实际缴费年限合并计算。凡1995年12月31日前参加基本养老保险，累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年及其以上的，其退休时养老金的计发办法仍按宁 ...
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和帮工(以下称“从业人员”)。已享受其他法定社会养老保险待遇的人员，不适用本办法。第三条 基本养老保险属于强制性的社会保险。用人单位及其从业人员必须按照本办法 四条 社会保险经办机构应当定期对参加基本养老保险的用人单位的从业人员人数、工资总额、退休人数核查一次。核查时，有权调阅用人单位的从业人员名册、 ...
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累计满8年以上，在按新办法计算过渡性养老金时，每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0．3％。从特殊工种岗位提前退休的，从到达特殊工种提前 退休时也不宜另外提高计发标准”。但我省为了保持新老办法政策的连续性，所以在养老金计发办法改革初期规定：1994年10月底以前从事有毒有害工作满8年以上的，每满1年 ...
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其主管银行的标准确定执行。 第二十七条信用社的劳动报酬，按下列办法处理：一、工资、津贴。信用社按规定支付给经营人员、管理部门职工（含炊事人员 、津贴，在营业外支出中列支。未实行统筹预提“劳动保险基金”的信用社，其退职、退休、离休人员的退职退休金，在营业外支出中列支；实行统筹预提“劳动保险基金”的信用社 ...
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工资的60%为基数，按28%的比例一次性补缴与15年差额年限的基本养老保险费(计算到月)。补缴后，社会保险经办机构按11%的比例按规定一次性为其建立基本养老 年。(三)征地转工自谋职业人员在本办法实施前已达到国家规定的退休年龄的，以办理补缴手续时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按12%的比例( ...
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国家规定不计征个人所得税。职工应当缴纳的基本养老保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十四条基本养老保险费存入财政部门在国有或者国有控股商业银行 省人民政府批准后，由省社会保险经办机构定期公布。职工退休领取基本养老金后，个人账户余额继续计息。利息的计算办法按照有关规定执行。第二十五条本规定施行前 ...
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