、维护社会秩序和公共利益发挥了重要的作用。但是，随着社会的进步和改革的深化，其中有些文件已经不适应现实情况的需要了。有的年代久远，管理措施已 、公安 整办法实施细则》的通知 厅、粮食厅、编 办、社会保险公 司 33 关于印发《吉林省人事代理暂行办 吉人字(1998)81号 省人事厅 法》的通知 34 ...
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食盐运销经营业务的同意。(六)对违反盐业法规的处罚。三十一、省外事办(省侨办)(2项)(一)国有企业和国有控股的公司派遣临时出国(境)人员和邀请外国 。(三)对年检不合格的企业产权转让中介机构的行政处罚。九、省人事厅(15项)(一)高等学校毕业生就业后重新调整工作单位的审批。(二)人事代理工作的批准。 ...
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，记录个人帐户；对自谋职业或工作不固定的弱势群体人员，开辟个人缴费服务窗口，方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。对无固定工作单位的弱势 ，要合理规划再就业市场，为下岗职工再就业提供便利场所。 第十五条 新办的劳动就业服务企业，当年安置下岗、失业人员超过企业从业人员总数60%(含60%)的 ...
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的税后净利润中提取不低于10%的比例，用于奖励成果完成人。 第二十一条设立工业走廊人才资源信息库和网络视频人才招聘专区，为各类人才提供人事代理等社会化公共服务 条对进入工业走廊的企业服务开辟绿色通道，全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制等“六项制度”，真正做到 ...
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中方企业，其土地使用权纳入外商投资企业用地管理。可享受有关优惠政策。第七章劳动人事第四十一条外商投资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置和人员编制， 合同未解除的人员外，其所在单位应在三个月内办理人才流动手续，逾期不办的，由市人事部门(人才交流中心)直接办理。第四十二条各级政府人事部门所属人才 ...
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直接受理业务的窗口单位，工作期间空岗的；(三)对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的；(四)对来文、来电，未按规定签收、登记、审核、提出拟办意见 、可能影响公正处理的，应当回避。第三十六条行政过错责任追究，应当按照干部人事管理权限和行政处分审批权限的有关规定和程序进行。对行政过错责任人做出的处理决定， ...
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企业改革，参与基础设施和公用事业建设。进一步明确并简化民间投资申报程序。凡不属于国家产业政策禁止和限制的建设项目，一律实行项目登记备案制。4、 业绩评定制度，逐步发展民营企业职业经理市场。各级人才服务机构要加强对民营企业的人事代理服务，健全社会化管理新机制，切实做好民营企业经营管理者和高中级技术人员 ...
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安排原职级岗位，不愿回原单位，仍在民营企业工作的，一次性发给相当于本人5年工资总额的补助费，工资停发，由县以上人才交流中心进行人事代理。（十四） 为各级人大代表、政协委员、劳动模范及政府顾问，积极创造条件让他们参政议政。凡外来我市经商办企业的职工子女入托就学与市民享受同等待遇。六、其它（十九）本意见由 ...
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定编定岗，公开岗位任职条件，实行双向选择和全员聘用制，签订任职合同。积极试行人事代理制度，实行专业技术职务评聘分开，健全和完善劳动仲裁制度，妥善安置未聘 对供大于求的药品要按社会先进成本定价。生产经营单位和医疗机构不得越权定价，不得以高于政府定价的价格销售药品。政府定价以外的其他药品，实行市场调节价， ...
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为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人委托劳动部门、人事代理机构代其继续缴纳社会保险费，或者由个人持本人身份证及社会保险证到社会保险机构个人 可减轻责任；对不积极参与追讨的，要以渎职论处；对暗中帮助对方、继续制造障碍的，必须一查到底，依法依纪严肃处理。由市国资办牵头，公安局、 ...
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