不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面，妇女应与男子同等对待。 。第三十八条本条例的行政处罚属行政治安处罚的由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定决定。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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：“有本省城镇常住户口，符合法定就业年龄，有就业要求，并具有一定劳动能力，持有《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，为安排的对象。已在各类福利企业 加强对地震安全性评价的管理，防御与减轻地震灾害，保护人民生命和财产安全，根据《中华人民共和国防震减灾法》、国务院《地震安全性评价管理条例》和《甘肃省防震 ...
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使用专项整治工作的通知》(卫法监发[2002]129号)的要求，为了更好地贯彻《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，认真落实 工作时间规定。(四)已执行未成年工、女工特殊保护规定。(五)对克扣和拖欠劳动者工资的已依法支付，并已赔偿劳动者的损失。(六)未使用童工。四、工会 ...
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可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。一试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工 离退休费用的不足。对一些离退休人员费用严重超支的试点企业，可争取国有股的红利在一定年限由不拿走，全部用于弥补超支。 中华人民共和国建设部一九九六年一月十七日 ...
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监督管理职能划入省安全生产监督管理局。二、主要职责（一）依照《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，综合管理 、参与安全生产科研成果的鉴定，指导安全生产科学技术研究和技术示范工作；负责全省劳动防护用品的监督管理工作；负责危险化学品安全监督管理工作；开展国际间、省际间 ...
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整理干部档案材料；(三)办理干部档案的查阅、借阅和转递；(四)登记干部职务、工资的变动情况；(五)为有关部门提供干部的情况；(六)做好干部档案的安全、保密 材料营私舞弊的，应视情节轻重，予以严肃处理。对违犯《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》的，要依法处理。关联法规：全国人大法律（1 ...
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在生产劳动过程中的安全和健康，不断改善劳动条件，预防事故和职业病的发生，促进社会主义建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合我省情况，制定 条对违反本条例受到经济处罚单位的直接责任者和负有直接责任的领导人员，处本人月标准工资百分之十至二十的罚款，并停发本人一至六个月奖金。第三十九 ...
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十二章附则第一章总则第一条为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，促进社会主义现代化建设事业的顺利发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定，结合本省实际情况 对事业单位的罚款，在自有资金中列支。对个人的罚款，由单位在本人当月工资中扣缴。第七十条所有罚款交地方财政，专户储存，由劳动部门编造使用计划， ...
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部门发出，并抄送同级劳动安全监察部门和工会组织备案。受罚企业必须在一个月内，向生产主管部门如数缴付罚款（个人罚款由企业从本人工资中扣出一并缴付 各级领导高度重视，采取切实有效措施搞好安全生产，迅速扭转这种被动局面。中华人民共和国国务院办公厅一九八六年三月十五日关于重视安全生产控制伤亡事故恶化的意见一九 ...
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作业；（四）不得使用童工；（五）依法与员工签订劳动合同，按时足额支付员工工资，执行最低工资保障制度，保障员工依法享有休息、休假、女工特殊保护等 工商户对行政管理部门作出的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。关联法规： ...
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