集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4.在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍保留 为主、按股分红为辅的分配制度。1.集体企业有权选择适合本集体企业特点的工资制度和具体分配形式。集体企业内部分配坚持按劳分配的原则，使职工的劳动报酬与 ...
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机构，统一组织本地的“扶残助残”专项募捐活动。 三、募捐对象(一)积极倡导有固定工资收入和其它劳动收入的公民个人踊跃捐款，数额不限。具体对象为：党政机关 人员；驻甘单位干部、职工(包括临时工)，驻甘人民解放军、武警部队官兵；解决了温饱的农民等。(二)倡导全省各级党政机关、团体、事业单位、企业(包括国有 ...
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集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其在集体企业的权利义务关系。4．在集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍 奖金；亏损严重的，根据责任大小，相应降低厂长(经理)、其他厂级领导和职工的工资。集体企业连续两年亏损且亏损额继续增加的， 集体企业不发奖金， 根据责任 ...
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部门或机构本年投资设立企业或对原企业追加投入所增加的国家资本；国有企、事业单位本年投资设立企业或对原企业增加投入所增加的国有法人资本。(4)无偿划入、 人员。包括在岗的职工(合同制职工)、临时工及其他聘用、留用的人员。其中：代办人员人数单独列示。(2)年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位 ...
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减少生产事故；按国家的有关方针、政策和计划的要求，控制工资、奖金和福利费的支出；编制临时工、合同工、计划外用工和劳动保护费用计划，节约劳动保护费用 和本实施细则为准。第七十二条 经国家有关行政机关批准的，各级党政机关、事业单位和社会团体附属的音像企业、城镇集体所有制音像企业以及预算外管理的国营音像企业 ...
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、事业单位)的正式职工，均于1996年1月1日起实行住房公积金制度，建立住房公积金。离退休职工、临时工、停薪留职人员(包括出国逾期不归和其它原因停发工资 调动工作时，应持文化部住房资金管理办公室《住房公积金转移通知书》，由本人填写单位申报，到受托银行办理转移手续。3、职工离职、停薪等原因中断缴存住房 ...
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对儿童村的日常经费开支( 包括固定资产和维修、家庭流动资金、妈妈和助理妈妈工资、工作人员和临时工工资、医药费、车辆用油和交通费、管理费、其他)逐项核定后制定合理的 继续按此通知规定执行，同时对村长、村长助理、妈妈的工资标准也作了一些调整(具体工资标准见附件二)。会议同意两个儿童村和两地民政部门的意见， ...
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本方案规定提高租金。五、补贴对象：行政机关、部队、人民团体、全民和集体所有制企事业单位的职工，租住改革范围内公有住房的下列人员（包括承租人及其家庭成员中的职工） 四）经劳动部门批准的城市正式户口的临时工；（五）带工资服现役的战士和带工资上学的职工；（六）改革范围内企、事业单位聘用的停薪留职人员；（七） ...
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离退休职工、临时工和三资企业的外籍职工不实行住房公积金制度。（五）住房公积金是一种义务性的住房长期储蓄。由在职职工个人及其所在单位，各按职工个人工资的一定 划转资金中解决，不足部分经同级财政部门核定，在成本、费用中列支。行政事业单位为职工交纳的住房公积金，首先立足于原有住房资金的划转，不足部分，全额 ...
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单位资助、统一管理、专项使用”的原则，实行住房公积金制度。离退休职工、临时工、外商投资企业的外籍职工，不实行公积金制度。２．公积金的缴交率职工个 实行专户储存，由“中心”统一安排使用。其中城市住房基金由财政专户管理，行政事业单位住房基金作为预算外资金由财政专户储存管理，企业和个人住房基金由“中心”专户 ...
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