由国家机关和社会团体领导的，从事为国民经济和社会生活各个领域服务，不具有国家行政管理职能，不以创造利税和为国家积累资金为主要目的，独立核算的全民所有制单位 范围、服务对象、经费来源等，实行分类管理。逐步推行人员编制计划、人员结构和工资基金管理等办法。 第十条事业单位因工作需要必须明确级别的，可以根据其 ...
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各类毕业生、转业退伍军人，招用合同工等。 第三章 机构设置和编制管理 第十四条 事业单位应根据国民经济增长情况、社会发展需要以及财力状况设置机构、配备编制 规定配备。 第二十二条 事业单位人员编制采取编制定员标准、规定各类人员比例结构、审批编制方案等办法进行核定。 第二十三条 核定事业编制的依据：1、 ...
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变更或撤销后，应当在三十日内到事业单位登记管理机关办理有关手续。 第二十七条事业单位人员编制不得与国家机关和其他组织人员编制混合使用，国家机关和其他组织 、挤占事业单位人员编制、经费和转移职责任务的；(七)干预下级业务部门机构设置和人员编制的；(八)应当撤销的事业单位，逾期不申请的；(九)违反本办法的 ...
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应按国家规定的工资制度和标准确定，实际收入可以按照单位分配改革办法执行。(五)事业单位搞活分配的办法，要符合国家法律法规和政策，综合考虑国家、集体 管理(一)国家公务员和参照及纳入公务员管理人员的退休条件，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发 ...
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制度改革后的又一次重要改革，具有十分重要的意义。各部门、各单位一定要从贯彻十六大精神的高度，从转变政府职能的高度，从尽快实现“ 内设机构。)(二)××(事业单位)分别设置管理岗位×名，专业技术(具体岗位名称)岗位×名，其他岗位×名。三、人员编制根据上述岗位设置，核定××(事业单位)人员编制总额为××名 ...
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档案可以实行人事代理，委托县以上政府人事部门所属的人才交流机构管理。(四)合同管理。事业单位的原有和新进人员都要按照平等自愿，协商一致的原则，与单位 酬、按业绩定酬的分配办法，合理拉开分配档次，向优秀人才和关键岗位倾斜。要认真落实《河北省人民政府办公厅印发关于事业单位按技术、管理等生产要素分配试行意见 ...
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撤销或合并；医疗卫生机构要在调整结构的基础上，按照建立新型医疗机构分类管理体制的要求，根据医疗机构性质、社会功能及其承担的任务，对非盈利性医疗机构与 特点的用人制度(一)改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇，逐步建立和 ...
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撤销或合并；医疗卫生机构要在调整结构的基础上，按照建立新型医疗机构分类管理体制的要求，根据医疗机构性质、社会功能及其承担的任务，对非盈利性医疗机构与 特点的用人制度(一)改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇，逐步建立和 ...
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与行政机关交叉、重复的，一律并入行政机关，原事业单位不再保留或与其它事业单位合并；凡承担行政管理职能、以规费收入为经费来源的，按照预算外资金 人员的安置，按照《青海省人民政府办公厅转发〈关于事业单位机构改革的实施意见〉和〈青海省国有事业单位未聘人员安置暂行办法〉的通知》(青政办[2001]142号)的 ...
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事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；按照“科学设岗、竞争上岗、 、委任等多种任用形式。(四)建立选人用人公开招聘和考试制度。制定具体的招聘考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到事业 ...
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