的，经上一级工会同意，应召开会员大会或会员代表大会进行改选。第十四条任何单位和个人不得干扰和阻挠外商投资企业、私营企业职工依法组建工会，不得随意撤销、解散 原因或其他正当理由不能延长劳动时间的，企业不得强制。对违反我国现行工时、休假制度的，工会有权要求企业予以纠正。第二十八条外商投资企业、私营企业违章 ...
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为烈士的，其遗属按照《烈士褒扬条例》的规定享受相关抚恤优待。第二十九条事业单位可以按照国家和省有关规定，安排一定数量的岗位面向优秀辅警公开招聘。公安 ，辅警有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。辅警应当严格执行请示报告制度，遇到或者发现重大情况时，应当及时向公安机关及其人民警察报告，不得以任何理由瞒报、 ...
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款的规定办理。 第三章 厂务公开 第二十八条 企业应当建立和实行厂务公开制度。 企业的法定代表人或者主要负责人是实行厂务公开的责任人。企业应当确定相应机构或者 人力资源和社会保障行政部门协调解决。 第六章 附则 第四十五条 事业单位、民办非企业单位的民主管理参照本条例的规定执行。 第四十六条 本条例自 ...
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制定本规定。 第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条县级以上人民政府 等避孕和生育手术的,按照有关法律、法规、规章和本省职工生育保险的有关规定休假和享受待遇。 第十五条经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工 ...
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用人单位）及其女职工，适用本规定。第三条企业、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立女职工特殊保护 终止妊娠的女职工下列保护：（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的 ...
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与企业职工一方应当建立集体协商制度，依法签订集体合同。本条例所称集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 单位或者主管机关依法给予行政处分。第八章 附则第三十二条 实行企业化管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订集体合同，以及签订行业性、区域性集体合同， ...
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款的规定办理。 第三章 厂务公开 第二十八条 企业应当建立和实行厂务公开制度。 企业的法定代表人或者主要负责人是实行厂务公开的责任人。企业应当确定相应机构或者 人力资源和社会保障行政部门协调解决。 第六章 附则 第四十五条 事业单位、民办非企业单位的民主管理参照本条例的规定执行。 第四十六条 本条例自 ...
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人员，由外交部或者其他派出部门派遣和调回。第二十五条驻外外交人员实行任期制度。根据工作需要，经派出部门批准，驻外外交人员的任职期限可以适当缩短或者延长。 衔级、任职年限和驻在国生活条件，享受规定的休假待遇。第四十三条驻外外交人员配偶为国家机关、事业单位在编人员，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股 ...
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人员，由外交部或者其他派出部门派遣和调回。 第二十五条驻外外交人员实行任期制度。根据工作需要，经派出部门批准，驻外外交人员的任职期限可以适当缩短或者延长 级、任职年限和驻在国生活条件，享受规定的休假待遇。 第四十三条驻外外交人员配偶为国家机关、事业单位在编人员，国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股 ...
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规定办理。六十、市人民政府组成人员要严格执行请销假制度。副市长、秘书长离莆出差或出访、休假，应事先报告市长，由市人民政府办公室通报市人民政府其他领导同志 向市人民政府领导同志报告，获准后出行；凡省内出差的，报告分管副市长，获准后出行。市人民政府直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位适用本规则。...
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