的重要保障。各有关部门要加强领导，精心组织，密切配合，确保省级机关事业单位医疗保险制度改革顺利进行。各市、县、区要按照省上新办法的规定，结合当地 月向省医疗保险经办机构缴纳。职工个人缴纳部分由本人所在单位按月代扣代缴，其中实行省级工资统一发放的机关事业单位职工个人缴纳的部分由省财政按月代扣代缴。第十二 ...
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。进一步完善公务员职级序列，研究在公务员队伍中实行分类管理，推行聘任制公务员试点改革。此项工作由市人事局牵头，市委组织部、市法制办、市公安局、市财政局、 的公共服务体系和充满活力的现代事业制度。在事业单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价 ...
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单位，要严格按照市委、市政府《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(襄发[2003]14号)，严格控制人员编制，全面实行聘用制，按岗聘人，职工竞争 负责人由主管部门通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。其工资制度仍执行国家统一的事业单位工资制度；鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活 ...
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新问题，提出以下补充意见。一、设立改革过渡期。过渡期截至2005年12月底。在过渡期内转制的科研机构可享受事业单位有关人员分流、医疗保险、住房等相关 ，不再发给该项补贴。过渡期内退休的人员核定补贴标准时，事业单位退休金以2001年12月份本人原事业单位工资标准为基数，一次性核定后不再变动。 五、转制为 ...
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请认真贯彻执行。最近，国务院办公厅转发了《人事部、财政部关于调整机关、事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费的三个实施方案》(国办发(1999)78号，已 三、机关已达到本职务最高级别的人员，符合增加倒级差条件的，增加级别工资从1999年7月1日起执行。已经列入这次增加离退休费范围的人员，均 ...
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负责人由主管部门通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则 、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。各地应做好转制前后离退休人员 ...
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列入增加离退休费的范围。(三)按照国发(1978)104号文件规定办理退职，并按原工资享受40％退职生活费的人员，列入增加退职生活费的范围。(四)对1993年10 ，每月增加离休费低于25元的按25元增加。(三)机关、事业单位在1993年工资制度改革时，按照同职务在职人员平均增资额增加离休费的离休人员 ...
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机关政府采购、国有资产、机关公务用车、办公用房、物业管理等后勤保障制度的改革和建立。各部门机关后勤行政管理工作由机关办公室承担(不设办公室的，由承担 手续。工作人员按照岗位需要、符合用人、用工条件的原则自主选配。机关服务中心执行事业单位工资制度。其所属服务经营单位根据其性质按照国家有关规定执行相应的 ...
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。第十四条 不愿签订聘用合同的事业单位职工，聘用单位应给其2个月的自行流动期，在流动期内可享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动 市场择业或自谋职业。各有关部门和政府人事部门所属的人才交流服务机构，应为事业单位人事制度改革提供良好的市场环境，促进人员的合理流动，主动为落聘人员提供信息、指导等 ...
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号)精神，切实做好我市行政事业单位清理津贴补贴工作，特制定本方案。? 一、指导思想?按照党中央、国务院和省委、省政府关于改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序 。如实填报津贴补贴报表对规范津贴补贴工作至关重要，各地区、各部门、各单位一定要严肃对待、认真负责，如实填报相关数据和情况，不得虚报、瞒报、 ...
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