市区实际，制定本办法。 第二条 凡在市区范围内的一切机关、社会团体、企、事业单位和其它经济组织，均有依照本办法接收安置市区驻军随军家属的义务。 第三条 驻军随军家属的就业安置工作，原属干部身份的由市、区人事部门组织实施；原属工人身份的或需首次就业的人员(农迁居、居迁居ぉ由市、区劳动部门组织实施；市、 ...
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八条 劳动力市场管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十九 )劳动者包括技术工人、劳务人员、专业技术人员和管理人员。(三)用人单位包括机关、团体、企业事业单位和个体工商户。(四)招用人员指用人单位招工、招聘或者聘用 ...
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管理站，聘用户口协管人员；居住暂住人口较多的机关、团体、部队、企业、事业单位和水上船舶等，应当根据需要确定户口协管人员。户口协管人员可与 公安机关做好暂住人口登记管理工作，落实各项安全保卫措施；(三)依照职责或帮助雇用、招聘的暂住人办理暂住登记或暂住证；(四)及时向公安派出所报告暂住人口变动和管理情况 ...
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卡和实施管理，县市区带动部门可授权服务站代发《外出人员就业登记卡》。市直单位外来人员就业证的发放出市劳动部门协商区劳动部门办理。服务站既是收费部门，又是管理 人员、国家计划内录用的外来合同制工人和外埠的机关、团体、从事非经济活动的事业单位常驻机构工作人员、来衡投资办厂、企业招聘的技术人员和流动人口管理 ...
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从国有企业逐步扩大到集体、外商投资、私营等各类企业、个体工商户和机关、事业单位，增强我区社会养老基金的调剂能力。逐步推行养老保险的社会化管理，实行 大批企业经营者脱颖而出的选拔机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，把党管干部的原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使 ...
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保障工作是全社会共同的责任，本市辖区内的机关、团体及各种所有制的企业、事业单位都有接收安置随军家属的责任和义务。(一ぉ安置原则。坚持行政调配和市场 上岗创造有利条件。对培训合格者发给相应的技能证书，优先推荐就业，并及时办理招聘手续。未经培训的随军家属，劳动部门不负责推荐介绍工作。2．建立随军家属人才 ...
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百元，中级人员五百元。安家费的报支，行政、事业单位从行政、事业费中“其他费用”项目报支，企业单位由企业管理费中“其他费用”项目报支。 十、引进人员的 人员本着互利互惠、有偿服务的原则具体商定。 十五、对“三资”企业和乡镇企业从省外招聘、引进的专业技术人员符合第二条规定的，其待遇可参照本规定各条执行或由 ...
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有偿安全防范服务，维护保安服务目标安全的企业。内部保安组织是指机关、企业事业单位及其他组织设立的从事内部守护、巡逻等工作的安全防范组织。第四条 其他直接责任人员给予警告或者处一千元以上五千元以下罚款：(一)违反本条例招聘保安员；(二)违反规定为保安员配备制式服装、标志和器械；(三)所属保安员在执行职务 ...
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的职工可以提前退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外，原则上不得聘用离退休 制度以后国家政策性安置的固定工身份的下岗人员，不包括从农村招收的农民合同制工人和临时合同工；对于实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的下岗人员，也可 ...
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政策和操作办法。（二）加强预算控制，优先安排自主创新项目。政府机关、事业单位和团体组织在编制年度部门预算时，必须优先购买自主创新产品并予以标明。 人才的培养。大力发展和改革职业教育，加快培养新兴高新技术产业紧缺技能人才和技术工人。实施农业从业人员技术培训工程，提高广大农民采用实用、先进农业技术的水平和 ...
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