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实施。我市兽医体制改革各项工作要在2007年底基本完成。各市、区政府,市直有关部门要按照市政府的统一部署,结合本地区、本部门实际,认真编制工作计划,明确 (一)款的在编人员且通过选拔考核仍未能录用的,可通过以下办法实行分流安置: 1、系统内其他事业单位如有职位空缺,应优先选配; 2、优先聘用为合同制 ...
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录公务员工作的力度。积极引导和支持国有企事业单位主要面向高校毕业生补充专业技术人员和管理人员。要处理好当前事业单位改革、发展与促进毕业生就业的关系,进一步落实事业 要按有关规定及时通过公开招考、选聘等方式聘用具有教师资格的毕业生;对因生源减少造成的编制不均衡,经设区市编制部门批准,可在同一设区市范围内 ...
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相结合的企业经营管理人员选拔任用制度;对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,推进事业单位人事制度改革。按照政事职责分开 在行业人才开发上的细化、落实。市县人才规划是以市县行政单元为中心地域编制的人才发展规划,是省级人才规划在市县行政区域的细化、落实。2.完善衔接 ...
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科学技术研究机构自主权的暂行规定》,结合我省实际,对科学技术研究机构(以下称研究所)改革作如下规定。 一、 改善政府部门对研究所的宏观管理,扩大研究所的自主权。政府 符合国家规定的摊派;有权在核定的编制员额和规定的结构比例内调整内部科研组织机构,按照有关规定调出调入和聘用人员,拒收不适宜到研究所工作的 ...
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可根据工作需要,在本市范围内自主决定选用人员。实行人员编制管理的事业单位,原则上在规定编制范围内进人;调进急需的人员编制、职称、工资基金等指标限制的,可 书面申请后,应在一个月内答复本人。 第十二条 人员与所在单位签有聘用合同的,应按照合同规定执行。人员因流动而需要提前解除合同的,由双方协商解决。如 ...
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、市人民政府,自治区各有关委、办、厅、局,各有关企业、事业单位:“十五”期间,我区气象事业取得了很大发展,气象服务能力明显增强,水平大幅提高,服务 (四)加强气象人才培养和队伍建设。各级气象部门要积极推行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事制度改革,加强气象高层次人才和一线高级专门人才引进、选拔、 ...
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自收自支营利性文化事业单位改制为企业,在国有资产、土地使用权的处置、人员的安置及经济补偿等方面,参照现行国有企业改革的有关政策规定执行。改制离退休的 影剧场,集中资源建设新的电影城和剧场。 (四)由市文化部门会同市规划部门编制广州市文化基础设施系统专项规划,并纳入广州市城乡建设总体规划和分区规划,以 ...
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、区市政设施监管中心的人员和经费管理。区市政设施监管中心为区建设局直属的财政补助事业单位,其开办费、日常经费由各区财政解决。机构编制由各区机构 处置工作,确保改革稳步推进。1、人员安置。老城区市政园林管理所人员除部分通过竞争上岗由区市政设施监管中心录用外,符合杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干 ...
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、区)从分流人员中择优聘用,不得从社会上录用。中小学教职工编制实行集中统一管理,其他部门和社会组织不得进行任何形式的干预,下发文件和部署工作不得有涉及学校机构和人员编制方面的内容。编制总量实行动态管理,根据教育事业发展规划、生源变化、学校布局调整和财政承受能力等情况,原则上每三 ...
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为配合 新一轮机构改革 ,对市直机关和全额拨款并有行政性收费权的事业单位靠收费供养的人员进行全面清退。清退对象是临时聘用人员和借用人员。按照“哪来哪去 标准的基础上,对市直机关、事业单位按现行财政体制纳入单位管理的各项预算资金,以及按现行政策规定取得的各项预算外资金,按照统一编制、统一标准、统一核算、 ...
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