的工资报酬。深化人口计生服务机构的收入分配改革，加快推进绩效工资改革。积极推进村人口计生主任（专干）聘用制，落实报酬待遇和相应的社会养老、医疗等保障制度 服务岗位中。加强与人力资源和社会保障部门的协调，在符合条件的人口计生事业单位建立一批高校毕业生见习基地。在选聘高校毕业生到村任职（大学生村官）工作中 ...
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建立岗位目标责任制度。执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下探索符合市场经济规律、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作绩效挂钩。企业性质单位 管理体制改革工作的领导，组建领导机构和工作班子，结合本地实际，制定具体实施方案，并认真组织实施。各级财政负责落实改革的必需经费。各级水行政主管部门 ...
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承担的行政执法职能，上划县区直有关主管部门，也可保留在镇级社会公益类事业单位。镇级应在机构编制限额内综合设置精干高效的社会公益类事业 ，完善县区级教育行政部门――中心学校――所属中小学的教育行政管理体制；修订中小学办学水平评估方案，加强对农村中心学校办学水平督导评估；建立对农村中小学的教育教学质量监测 ...
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单位改革。扎实抓好生产经营类事业单位改革扫尾工作，市直要集中抓好蔬菜研究所、多种经营试验站等单位改制方案制定和食用菌研究所、微机研究所、科技开发中心、环保培训 分配法律法规情况的监督检查，保障并逐步提高低收入劳动者工资水平。（市劳动和社会保障局牵头）3．加强社会救助体系建设。建立以最低生活保障、五保 ...
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要点》已经市政府同意，现印发给你们，请结合本区本部门实际，抓紧制定实施方案，明确工作任务，认真组织实施，努力提高依法行政水平，促进全市依法行政深入开展 ，完善市对区财政体制。加强财政监督管理，规范税收征管制度，全面推行市属行政事业单位公务卡改革，提高财力配置效能，建立与公共服务均等化目标基本适应的公共 ...
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、分开管理、分别改革的要求，继续推进事业单位改革。研究制定事业单位国有资产分类管理改革方案。继续加快推进生产经营类事业单位转企改制和撤并重组工作，积极稳妥 县财政管理体制，增强基层政府公共服务能力。继续做好国库集中收付、财政支出绩效评价等各项改革工作。18．推进江苏银行、南京银行跨区域经营，吸引国内外 ...
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统计局、各区县（自治县）人民政府3．妥善解决城镇职工基本养老保险遗留问题，推进事业单位基本养老保险制度改革，建立新型农村社会养老保险制度和征地农转非人员基本养老 合作医疗保险制度。确保城乡低保应保尽保。逐步提高扶贫标准、最低工资标准和企业退休人员基本养老金等社会保障待遇标准。做好优抚安置、残疾人、老龄 ...
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。加强定点培训机构的指导服务和检查评估，实行动态管理，优胜劣汰。建立培训经费绩效考核机制，完善培训补助和培训合格率、培训后就业率按比例挂钩办法，切实提高 良好气氛。(三十八)上述有关扶持政策自2006年1月1日起开始执行，事业单位失业人员参照国有企业下岗失业人员再就业优惠政策执行，政策审批的截止时间 ...
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目标任务顺利完成。 二○○七年一月二十八日 2007年《政府工作报告》任务分解落实方案 一、坚持富民导向，全力以赴完成总体全面达小康目标任务1、确保全市总体全面 部门、重点工作和重大决策的考核机制，强化职能部门责任制。建立和完善政府部门绩效评价指标体系，切实加强行政执行力和公信力建设。（蒋宏坤负责，魏 ...
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、分开管理、分别改革”的原则，进一步推进行政管理类和社会公益类事业单位改革，做好生产经营类事业单位改革的扫尾工作。2．扩大县（市）经济管理权限， 体制改革和文化产业发展。做好相关文化体制改革试点地区和单位改革方案的审定工作。九、收入分配制度改革30．进一步加强对企业工资分配的引导，不断深化和完善工资 ...
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