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合理编制单位预算,科学配置资金;依法组织收入,努力节约支出;建立健全财务规章制度规范内部经济秩序;加强经济核算,提高资金使用效益,加强资产管理,防止国有资产 的科学事业单位,可以实行收入上缴办法。具体办法由财政部门会同财务主管部门制定。第九条预算编制内容科学事业单位预算由收入预算和支出预算组成。收入 ...
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合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、奖惩及其他劳动管理规定。制定劳动规章制度应遵循以下程序:(一)由用人单位法定代表人或负责人提出草案;(二)提请职工 。《办法》自颁布之日起施行。《办法》施行前已执行的用人单位劳动规章制度应按《办法》规定进行修改并补办审查备案手续。 一九九八年三月二十三日 ...
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机构实行标准化管理,防止和禁止乱办医。各级政府对卫生事业负有重要责任,制定规范的社区卫生服务启动资金和财政定额补助办法。社区卫生服务纳入社会医疗保险范畴 、考核奖惩和人事管理委托制。建立以岗位责任制为核心的各项规章制度,严格执行医疗技术服务标准,规范医疗行为,保证医疗服务质量。坚持以病人为中心,提供 ...
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工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章,改为制定适用各类企业奖惩职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。 制定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制的实施规范;贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策;负责政策性安置和调配 ...
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、依法治校、依法治院(所)等依法治理工作。在依法治企业方面,工商企业要着重抓好转换经营机制,加强内部管理,建立健全权责明确的国有资产管理、监督、营运 学校要依照国家的法律、法规,结合本校的实际,建立健全加强学校管理的各项规章制度规范学校的各项工作,依法维护学校的良好教育环境,保持正常的教育教学秩序, ...
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组织水利科学研究和技术推广;组织拟定水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施;负责水利行业招标、投标活动的监督执法。(八)组织、指导全市 政务信息、督促检查、文秘、机要、宣传、信访及重大会议组织,负责机关内部规章制度建设及后勤行政工作。(二)规划计划科拟定全市水利发展战略、中长期发展规划; ...
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企业职工奖惩方面的行政政策,改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。(四)取消的行政审批事项不再对 县级价格部门处罚而申请的复议案件的申诉案件;负责推行全市明码标价工作,规范市场价格行为;指导职工义务物价监督检查。(七)建立健全市场价格监测体系和价格 ...
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出来的问题,建立起上下连锁、互相制约的严密管理机制。做到企业内部各环节、各岗位的规章制度相互制约,真正从制度上堵塞管理上的漏洞。 三、理顺现行 一定时期内原则上要保持稳定。1998年粮食定购价格由省政府参照上年及毗邻省区的水平制定。 六、转换企业内部经营管理机制(二十九)建立适应社会主义市场经济体制的 ...
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,对乙方的工资报酬选择确定条款:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。D、......(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。 ...
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证券法》等有关法律、行政法规,以及《公司章程》、《董事会议事规则》等内部规章制度,对以下问题进行自查。一、公司基本情况、股东状况(一)公司的发展 票制;4.公司是否积极开展投资者关系管理工作,是否制定投资者关系管理工作制度,具体措施有哪些;5.公司是否注重企业文化建设,主要有哪些措施;6.公司是否建立 ...
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